NJUJORK, Najnovije istraživanje, objavljeno u Journal of Management Studies pokazuje da politički vješti profesionalci, koji koriste ulizivanje kao pomoć pri karijeri, mogu takođe izbjeći psihološku bol bolje nego oni koji su manje lukavi na poslu.
Kada politički vješti profesionalci koriste vještinu suočavanja ingrataciju, mogu neutralizovati izopštavanje sa posla i ostale psihološke boli s kojima se ostali manje vješti moraju nositi na poslu.
Izopšteni radnici proživljavaju više poslovne napetosti, emocionalnu iscrpljenost i depresivna raspoloženja na poslu. Izopštavanje na poslu, kao jedna vrsta nasilja, je često opisivano kao uvjerenje pojedinca kako su ignorisani ili isključeni od strane nadređenih ili kolega na poslu.
Istraživanje sprovedeno na 262 zaposlena sa punim radnim vremenom iz 2005. godine je utvrdilo da se tokom petogodišnjeg perioda, 66 odsto ispitanika osjećalo kao da su sistematično ignorisani od strane kolega i 29 odsto njih su izjavili da su druge osobe namjerno napustile prostoriju prilikom njihovog ulaska. Prethodna istraživanja su dokazala da je izopštavanje interpersonalni stres koji može voditi prema psihološkoj boli te da je takva bol na poslu snažno povezana s životnom boli, mjenjanjem radnika i lošim fizičkim zdravljem.
U ovom istraživanju je posmatrana veza između izopštavanja vezanih za posao i radnikove psihološke boli, s fokusom na uticaje ingratacije i političke vještine. Istraživački tim je ispitao radnike dvije kompanije vezane uz proizvodnju ulja i gasa u Kini, sa odgovorima od 215 radnika.
Iako se čini kako je put ka uspjehu i zdravlju vezan uz ulizivanje, autori istraživanja imaju bolji prijedlog. Kažu kako bi organizacije trebale stvoriti kulturu koja ne podstiče isključivanje na poslu, pružajući trening menadžerima i zaposlenima, koji poboljšava samopouzdanje, podstiče uspješnije metode rješavanja problema i promoviše razvoj političkih vještina. S media