BANJALUKA – Nedovoljna produktivnost, slabljenje pojedinih privrednih grana, ali i nepovoljni poreski tretman samo su neki od razloga zbog kojih je 13. plata i dalje misaona imenica u Srpskoj.
I poslodavci i sindikati saglasni su da želja za uvođenjem ovakvog vida nagrađivanja radnika postoji, ali da trenutni uslovi na tržištu rada i u privredi ne omogućavaju njenu širu primjenu.
Stručni saradnik za ekonomska pitanja u Savezu sindikata Republike Srpske Božana Radomir navela je da, iako postoje pozitivni primjeri prakse, oni ostaju izuzetak, a ne pravilo.
“Nakon pandemije virusa korona sve je manje poslodavaca koji isplaćuju trinaestu platu. Ipak, takav vid nagrađivanja predstavlja podsticaj radnicima za bolje rezultate, veću motivaciju i lojalnost”, kazala je Radomirova za “Glas”.
Glavni razlog za rijetke isplate, kako je kazala, je poreski tretman, jer se 13. plata oporezuje kao i svako drugo primanje, što dodatno povećava troškove poslodavaca.
“Savez sindikata već duže vrijeme inicira razgovore da ovaj vid isplate bude zakonski uređen i uvedene poreske olakšice, po uzoru na pojedine evropske zemlje”, ističe Radomirova.
Prema njenim riječima, kroz socijalni dijalog potrebno je pronaći model koji bi bio prihvatljiv i za radnike i za poslodavce.
“U narednom periodu ćemo insistirati na tome da, uz razumijevanje poslodavaca i Vlade kao trećeg socijalnog partnera, budu pronađena zakonska rješenja koja bi omogućila da 13. plata bude djelimično ili u potpunosti oslobođena poreza i doprinosa”, kazala je Radomirova i dodala da bi to značajno poboljšalo ekonomsko-socijalni položaj radnika i doprinijelo njihovom zadržavanju u zemlji.
Sličan stav ima i predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Zoran Škrebić, koji ističe da je isplata 13. plate u razvijenim zemljama zapadne Evrope postala praksa, dok Srpska za ovakav vid nagrade radniku još nije dostigla nivo ekonomskog razvoja.
“Velika je želja i Unije da dođemo u situaciju da 13. plata bude nešto uobičajeno, ali je prije toga neophodno podići produktivnost rada kroz tehnološki razvoj, da bi plate uopšte mogle da rastu”, rekao je Škrebić za “Glas”.
Prema njegovim riječima, dodatni problem za isplatu 13. plate je i način na koji se ona trenutno oporezuje.
“Ovakav vid nagrade nema neoporezivi dio, što predstavlja značajno finansijsko opterećenje za poslodavce”, kazao je Škrebić i dodao da posebno zabrinjava činjenica da prerađivačka industrija u posljednje tri godine bilježi konstantan pad.
On ističe da u takvim uslovima svako dodatno povećanje troškova, bilo da je riječ o platama ili drugim davanjima, predstavlja ozbiljan izazov za poslovanje.
Božana Radomir je rekla da se prilikom isplate 13. plate obračunava oko 31 odsto doprinosa i osam odsto poreza.
To, kako kaže, značajno povećava troškove poslodavaca i utiče na njihovu odluku da se rjeđe opredjeljuju za ovaj vid nagrade radnicima. Glas Srpske