Nijemci “love” radnike u Banjaluci

BANjALUKA – Poslodavci u Srpskoj mogli bi se suočiti sa još većim odlivom radnika, s obzirom na to da u Banjaluku krajem mjeseca stižu minhenske agencije za posredovanje u zapošljavanju s ciljem da privole domaće stanovništvo na život i rad u Njemačkoj.

Poslodavci iz brojnih evropskih zemalja vape za kvalifikovanom radnom snagom i traže najrazličitije profile radnika, od zidara, tesara, kuvara do medicinskih tehničara, doktora i IT stručnjaka, a najveći “pik” na tržište rada BiH imaju Slovenija i Njemačka, koje na razne načine nastoje da se domognu radnika sa ovih prostora. U prilog tome svjedoči i najnoviji oglas na društvenim mrežama. Agencije za posredovanje u zapošljavanju “VBM Agentur” i “VG Agentur” iz Minhena najavile su dolazak u Banjaluku 26. i 27. novembra da bi građane savjetovale o uslovima odlaska u Njemačku. Oni planiraju da zainteresovane informišu o načinima za dobijanje viza, nostrifikaciji diploma, spajanju porodice, te životu i radu u toj zemlji.

Nijemci koji dolaze u “lov” na domaću radnu snagu održaće i intervju sa kandidatima koji posjeduju diplomu CNC operatera, metalostrugara, socijalnog pedagoga i vaspitača. Zainteresovani su i za vozače C, E i D kategorije, kao i medicinske i ugostiteljske radnike.

Minhenska agencija će organizovati informativni čas za studente koji žele da sezonski rade u Njemačkoj, te pozvati sve zainteresovane da rezervišu termin za konsultacije.

– Zbog ograničenog kapaciteta potrebne su rezervacije koje se mogu obaviti putem i i-mejla [email protected]. Oni koji posjeduju diplomu traženih zanimanja biografije mogu poslati na i i-mejl adresu [email protected] ili na [email protected] – navedeno je u oglasu.

O pomami za radnicima iz BiH svjedoči i oglasna rubrika Agencije za rad i zapošljavanje BiH, koju su “zaokupirali” slovenački poslodavci koji građanima iz RS i FBiH trenutno nude oko tridesetak radnih mjesta.

Radnim ponudama u inostranstvu zatrpani su i domaći sajtovi za zapošljavanje, na kojima se svakodnevno može naći desetak oglasa stranih poslodavaca.

Predsjednik Unije udruženja poslodavaca Dragutin Škrebić kaže da bi sve to dodatno moglo produbiti nestašicu radne snage u domaćim preduzećima.

– Gorući problem u Srpskoj je odliv radne snage i mnogi privrednici već sada ne uspijevaju da završe ugovorene poslove zbog nedostatka radnika. To su prije svega poslodavci koji se bave prevozom. Osim vozača nema ni rukovaoca teškim mašinama, kao ni bravara, tokara – dodao je Škrebić.

Ističe da je za rješenje problema potrebna šira društveno-politička borba.

– Godinama već idemo pogrešnim putem. Forsiramo priču o rastu plata, a drugi problemi tjeraju radnike. Politička nestabilnost je glavni uzrok, jer ljudi ne vide perspektivu. Osim rasta plata i drugačije političke atmosfere treba nam i potpuna reforma obrazovanja, od srednjeg do visokog – ocijenio je Škrebić.

Ekonomski analitičar Zoran Pavlović kaže da vlast u BiH uopšte ne vode računa o odlivu radnika.

– Ljudski kapital je neophodan za razvoj privrede i domaća ekonomija trpi stravično. Ljudi koje smo izgubili su nenadoknadivi. Jedino rješenje je smanjivanje opterećenja na plate, da bi obuhvat onih koji imaju redovna primanja bio dovoljan za punjenje entitetskih fondova – rekao je Pavlović.

Liberalizacija

Njemačka će od 1. januara iduće godine pojednostaviti proces zapošljavanja stranaca, jer im nedostaje 1,2 miliona radnika.

Nakon što stupi na snagu set izmjena radnog zakonodavstva, stranac će u Njemačku moći doći na šest mjeseci o svom trošku i tražiti posao. Ako ga pronađe, dobiće radnu i boravišnu vizu. Novim zakonodavstvom predviđeno je i ukidanje odredbe po kojoj poslodavac mora dokazati da na njemačkom tržištu nema radnika za posao za koji se angažuje strani državljanin.