BRISEL , Žene u Evropskoj uniji zarađuju u prosjeku 17,4 odsto manje od muškaraca, a najveća nejednakost u tom pogledu zabilježena je u Estoniji, pokazuju evropske statistike objavljene uoči 8. marta – Dana žena.
U sklopu kampanje jačanja svijesti o tom problemu, evropska istraživanja pokazuju da je ta nejednakost velikim dijelom posljedica potcjenjivanja rada žena, stereotipa i problema u usklađivanju karijere s privatnim životom, uprkos tome što žene čine 60 odsto univerzitetski obrazovanih u EU.
Problem je najizraženiji u Estoniji, gdje muškarci zarađuju 30,3 odsto više od žena, a slijede Austrija, Slovačka, Holandija, Češka, Kipar i Njemačka. Žene u Irskoj tokom radnog vijeka zarade čak 160.000 evra manje od muškaraca što čini ispotprosječnu razliku od 17,1 odsto. Najmanje razlike u platama između žena i muškaraca zabilježene su, međutim, u Italiji (4,4 odsto), Malti (5,2 odsto) i Poljskoj (7,5 odsto), ali je procenat zaposlenih žena u tim je zemljama relativno malen.
“Rješavanje tog problema zahtijeva akciju na svim nivoima i predanost svih zainteresovanih strana, od poslodavaca i sindikata do nacionalnih vlasti i svakog građanina”, rekao je evropski komesar za socijalna pitanja Vladimir Špidla.
Manje plate znače da su žene u starosti izložene većem riziku od siromaštva zbog manjih penzija. Siromaštvu je tako izloženo 21 odsto žena starijih od 65 godina naprema 16 odsto muškaraca.
“Diskriminacija stvara neučinkovitost. S krizom se možemo suočiti samo ako iskoristimo potencijale svih naših talenata”, rekao je Špidla.
Žene zarađuju znatno manje od muškaraca
