DOBOJ, Željeznice Republike Srpske (RS) su u prvo polugodište završile sa šest miliona KM gubitka.
Novim finansijskim milionskim minusima povećan je akumilirani gubitak tog javnog preduzeća na 89 miliona KM.
U polugodišnjem finansijskom izvještaju za 2017. godinu, koji je objavljen na Banjalučkoj berzi, navedeno je da su ukupni prihodi bili 32 miliona, a rashodi 38 miliona.
U Željeznicama Republike Srpske radi 3.045 radnika.
Uprava preduzeća je ranije saopštila da rade na planu restrukturiranja, za koji bi u septembru podršku trebalo da da Svjetska banka.
Po riječima ministra saobraćaja i veza RS-a Neđe Trninića, vlasničko restrukturiranje podrazumijeva konverziju duga Željeznica od preko 130 miliona KM prema Vladi po osnovu ino-kredita u kapital, nakon čega bi Srpska mogla pristupiti otkupu akcija manjinskih akcionara.
Finansijsko restrukturisanje podrazumijeva izmirenje svih zaostalih obaveza prema radnicima za prijevoz, topli obrok i regres, kao i izmirenje obaveza prema Poreskoj upravi za poreze i doprinose, a organizaciono restrukturiranje upravljački i računovodstveno razdvajanje poslova operacija i infrastrukture, formiranje profitnih centara i dovođenje broja zaposlenih na optimalan nivo potreban za funkcioniranje željezničkog sistema. Fena
2 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
To je nista za Elektroprivredu, koja ima vece mogucnosti za friziranje poslovnih izvjestaja.
Za šest mjeseci ostvaren ukupan prihod od 32 mil KM, ukupno zaposleno 3.045 radnika, znači za šest mjeseci ostvaren UP po radniku od 10.509 KM ili mjesečno 1.751,50 KM.
Sasvim dovoljan pokazatelj, bez ulaženja u bilo kakve dublje analize bilansnih pozicija,uspješnosti u poslovanju.
Kakvi su to ljudi koji vode ovakav sistem, šta im je motiv, plata, do kada će trajati. Imaju li viziju, koncept, znanje. Ako znaš da ništa nemožeš ili nisi u stanju da promijeniš zašto onda ne odeš, moralno je.