PARIZ, Preduzeća koja se ne budu efikasno izborila protiv nejednakosti plata između žena i muškaraca u Francuskoj biće sankcionisana.
Kazne će uslijediti ukoliko firme u roku od šest mjeseci ne preduzmu nijednu mjeru u cilju izjednačavanja zarada na rodnoj bazi, izjavila je francuska ministarka za prava žena Nažat Valod-Belkasem.
Prema posljednjem istraživanju koje je obavio francuski Nacionalni institut za statistiku INSEE, a koji objavljuje danas, na dan međunarodnog praznika žena, u Francuskoj su, u privatnom sektoru, žene imale u prosjeku za 28 odsto nižu zaradu nego muškarci.
“Kada smo došli na vlast, polovina firmi nije čak imala ni urađenu analizu visina plata po rodnoj osnovi, kako zahtjeva zakon”, istakla je ministarka i dodala da je u decembru prošle godine izmijenjen postupak kontrole preduzeća kako bi se u ovom smislu postigla veća efikasnost.
Ukoliko se ništa ne preduzme u roku od šest mjeseci, firme će biti kažnjene, najavljuje Valod-Belkasem, a iznos kazne će za početak biti u visini jednog procenta od platnog fonda.
Kada je u pitanju Srbija, prema rezultatima posljednjeg istraživanja koje je sproveo Infostud, ne postoje precizne informacije da li su muškarci plaćeniji za neke radne pozicije od žena, s obzirom da visina plate u većini kompanija nije javni podatak. Ipak analizom sajta infoplate.rs, može se zaključiti da su razlike u platama među polovima na nivou države – minimalne. Tanjug/Bizlife.rs
