SARAJEVO, Javno preduzeće “BH pošta” u prošloj je godini imalo oko 5,4 miliona KM gubitka poslovanja od osnovne djelatnosti, ali je zato potrošilo 2,3 miliona KM na neosnovano povećanje plata za decembar i trinaestu platu.
Istovremeno, suprotno zakonu koji reguliše primanja organa upravljanja, sa 16.176 KM počašćeni su članovi Uprave ovog javnog preduzeća na osnovu odluke Nadzornog odbora. Pri tome, njihova osnovna plata uvećana je za deset odsto poreza na dohodak što nije predviđeno ovim zakonom.
Upozorivši na ovo, Kancelarija za reviziju institucija u FBiH u izvještaju o poslovanju “BH pošte” za prošlu godinu je utvrdila i da je ova firma, kršeći Zakon o javnim nabavkama, zaključila oko 250.900 KM “teške” ugovore o reklamiranju i nabavci automobila po principu staro za novo. Tako je za reklamiranje uputila poziv unaprijed odabranom dobavljaču čime nije osigurala pravičnu konkurenciju i transparentnost. O cijeni nije pregovarano, a ugovori su zaključeni sa Udruženjem građana Fudbalski klub Sarajevo, koji je imao neizmirene obaveze za doprinose što mu ograničava učešće u javnoj nabavci, Hrvačkim savezom BiH, te Udruženjem FK i KMF Vrbanjuša.
“Odluka o povećanju plate za decembar donesena je bez saglasnosti Nadzornog odbora. NO je donio odluku o isplati 50 odsto trinaeste plate koja nije utemeljena na stvarnim uštedama i racionalizaciji procesa rada”, naveli su revizori.
Pri tome, rebalansom plana poslovanja “BH pošte” za prošlu godinu bilo je predviđeno smanjenje pozicije za bruto plate za 1,6 miliona KM. Plate su uvećane i za deset radnika koji su dobili otkaz zbog, između ostalog, krađe, ali im neto iznosi nisu isplaćeni nego je njima smanjen dug prema firmi na osnovu učinjene štete.
Takođe, za 183.890 KM su povećane naknade za topli obrok, regres, prevoz na posao, dnevnice za službena putovanja, te troškovi stimulacije za 54.750 KM. Topli obrok je bio 15, a regres 736 KM.
Revizori su ukazali da je ovo javno preduzeće imalo dobit od oko 1,4 miliona KM, ali zahvaljujući prvenstveno kamatama po oročenim sredstvima i pozitivnim kursnim razlikama. Inače, “BH pošta” ima oročeno oko 71,8 miliona KM u bankama.
Firma je ostvarila prihod od 91,7 milion KM, a rashod 89,9 miliona KM. Za primanja zaposlenih potrošeno je 62,7 miliona KM od čega na bruto plate 50,8 miliona KM. Mensud Bašić, generani direktor “BH pošte”, juče nije imao vremena za komentar nalaza revizora.
Zakup bez pravila
Ugovore o zakupu poslovnih prostora “BH pošta” je sklapala uglavnom na osnovu “samoinicijativnih” ponuda fizičkih lica bez javnog oglašavanja. Tako je za prostor za poštu u sarajevskom naselju Dobrinja sklopljen ugovor sa bivšim izvršnim direktorom za 3.275 KM mjesečno.
Federalni revizori su naveli da su nesrazmjerno visoke cijene zakupa, pa je tako za prostor od 13 kvadrata u Ulici Sarači na Baščaršiji fizičkom licu plaćano 153,84 KM po kvadratu, dok zakup u ekstra zoni u Ulici Zelenih beretki košta 20 KM po kvadratu i zakupljen je od opštine Stari grad. Revizori su upozorili da firma nema propisane procedure kod unajmljivanja poslovnih prostora, a ne zna se na osnovu čega se biraju zakupodavci, na osnovu čega se odlučuje da neki prostor treba uzeti pod zakup i na koji je način utvrđena cijena.
Zapošljavanja
U prošloj godini u “BH pošti” je zaposleno 87 novih radnika, a za pojedine u Generalnoj direkciji je forme radi provedena interna procedura s obzirom na to da su imenovani na neodređeno vrijeme prije upućivanja prijedloga za prijem uposlenika.
“Kako su i tražene kvalifikacije u zahtjevu prilagođene upravo kvalifikacijama koje takvo lice posjeduje, ne možemo potvrditi da je vršen adekvatan izbor zaposlenika”, naveli su federalni revizori.
Istakli su da nije bilo konkursa za nova zapošljavanja jer za to ne postoji zakonska obaveza, a procedura prijema nije precizno uređena nego radnike zapošljavaju “kad se ukaže potreba”. Uprava bira uposlenike na osnovu zahtjeva direktora sektora. Zato ima vozača, tehničara, operatora koje konstatno primaju na po šest mjeseci uz prekide da ne bi ostvarili pravo na ugovor na neodređeno.
“BH pošta” u brojkama
1,4 miliona KM dobit
50,8 miliona KM za bruto plate
4.486 KM plata generalnog direktora
1.064KM prosječna plata
1.518 KM prosječna uvećana decembarska plata
2.477 zaposlenih
Nezavisne novine
Veće plate kao nagrada za gubitke
