BEOGRAD, Očekuje se da će u narednom periodu oko 100.000 ljudi u javnom sektoru ostati bez posla. Stručnjaci savjetuju da se prvo utvrde viškovi i nepotrebna radna mjesta.
Jedan od razloga za ostavku Lazara Krstića je i nespremnost vlade da otpusti minimum 160.000 zaposlenih iz javnog sektora. Ipak činjenica je da oporavka privrede nema bez otpuštanja u javnom sektoru. B92 istražuje kako će se vršiti otpuštanje.
Još nije poznato kada će početi otpuštanja u javnom sektoru. Poznato je da će trajati nekoliko godina, a prvi bi bez posla mogli da ostanu zaposleni u državnim agencijama i fondovima, javnim preduzećima, opštinskoj administraciji, ali i radnici u neprivatizovanim društvenim preduzećima.
Najprije treba uraditi detaljnu sistematizaciju i identifikaciju gdje ima viškova, kaže član Fiskalnog savjeta Srbije Nikola Altiparmakov.
“Okvirno znamo da postoje viškovi nastavnog osoblja, u administarciji na loklnom nivou, ima nemedicinskog osoblja u zdravstu… Treba detaljno sistematizovati i u narednih nekoliko godina krenuti sa racionalnim sistemskim otpuštanjem“, poručuje on.
Ekonomista Miladin Kovačević smatra da je potrebna i relokacija radnih mjesta, jer na nekim mjestima nedostaje radne snage.
“Moje mišljenje je da se tu uradi relokacija jer radna snaga nedostaje. Preraspodjele će usjediti, relokacije, sve mora brzo da se uradi jer konsolidacija ne može da se odlaže“, ocjenjuje on.
Prema procjenama, javni sektor trebalo bi da ostane bez oko 100.000 zaposlenih. Postavlja se pitanje da li će biti otpušteni oni koji bi trebalo ili oni koje nema ko da zaštiti.
“Treba da budu na udaru neracionalno zaposleni. Teško je to uraditi na nesistematski način, a ako tako ne uradite problem će vam se vratiti još veći kroz nekoliko godina“, smatra Altiparmakov.
Kovačević s druge strane smatra da je kriterijum ko kako zaposlen manje važan, već da je važnija neophodnost samog radnog mjesta.
Prosječna zarada u državnom sektoru je skoro 40 odsto viša od prosječne zarade u ostatku privrede. Smanjivanjem broja državnih činovnika umanjila bi se izdvajanja iz budžeta za više stotina miliona evra.
U javnim preduzećima u Srbiji na direktorskim funkcijama najmanje je 4.200 ljudi. Samo EPS ima 600 visokoplaćenih direktora. Prosječna plata u EPS-u je 75.000 dinara, što je duplo više od zarade prosječnog radnika u Srbiji, podaci su koje je nedavno iznio ministar privrede Srbije Dušan Vujović.
Unija poslodavaca Srbije smatra da je Srbiji dovoljno 200.000 zaposlenih u javnom sektoru, a sada ih ima 635.000. B 92