BANJALUKA, Poslanici Narodne skupštine Republike Srpske /RS/ usvojili su danas Nacrt zakona o mirnom rješavanju radnih sporova kojim je predviđeno uspostavljanje agencije za mirno rješavanje radnih sporova s ciljem rasterećenja sudova ovih poslova, smanjenja troškova sudova i povećanja efikasnosti njihovog rada.
Predstavnik Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite RS Slavko Perić rekao je da je mirno rješavanje radnih sporova koji nastaju u industrijskim odnosima djelimično uređeno u RS Zakonom o radu, Zakonom o štrajku i Zakonom o ekonomsko socijalnom savjetu, a da bi se donošenjem posebnog zakona sistemski uredila ova oblast.
“Razlozi za zakonsko uređenje mirnog rješavanja radnih sporova su u činjenici da se rješavanje radnih sporova u sudovima odvija sporo, uz velike troškove. Time bi se u velikoj mjeri, kada su u pitanju radni sporovi, oslobodili sudovi redovne nadležnosti što bi dovelo do smanjenja troškova sudova i do povećanja efikasnosti njihovog rada”, rekao je Perić.
On je dodao da mirno rješavanje radnih sporova stvara veću pravnu sigurnost kod radnika i poslodavaca, stabilizuje socijalne prilike, eliminiše loše ekonomske posljedice industrijskih odnosa i smanjuje pritisak na socijalne fondove.
Nacrtom zakona o mirnom rješavanju radnih sporova uređuju se način i postupak mirnog rješavanja individualnih i kolektivnih radnih sporova, izbor, prava i obaveze miritelja i arbitara, kao i način osnivanja tijela za mirno rješavanje radnih sporova, te druga pitanja od značaja za mirno rješavanje radnih sporova.
Prema ovom nacrtu, postupak mirnog rješavanja radnog spora pokreće se podnošenjem agenciji prijedloga za mirno rješavanje radnog spora, a strane u radnom sporu mogu da podnesu prijedlog zajednički ili pojedinačno.
Ako je prijedlog podnijela samo jedna od strana u sporu, agencija ga odmah po prijemu dostavlja zajedno sa dokumentacijom drugoj strani u sporu i poziva je da se u roku od 15 dana od dana prijema izjasni da li prihvata mirno rješavanje radnog spora.
Ako druga strana ne prihvati postupak u roku od 15 dana od dana prijema poziva, direktor agencije određuje miritelja s ciljem mirnog rješavanja radnog spora.