BEOGRAD, Skoro svaki treći nezaposleni u Srbiji nema nijednog dana radnog iskustva i posao preko biroa traži prvi put.
A, uz nedostatak radnog iskustva, čak 99.405 nema nikakvih kvalifikacija pa, osim osnovne škole, nemaju mnogo toga da ponude na tržištu rada. Među onima koji su se na biro vraćali više puta najviše je otpuštenih radnika ili ”žrtava” propalih preduzeća.
– Trenutno je na našoj evidenciji 737.870 nezaposlenih, a među njima 269.951 posao traži prvi put – objašnjava Srđan Andrijanić iz Nacionalne službe za zapošljavanje. – Među njima je najveći broj onih koji imaju završenu samo osnovnu školu, pa samim tim nemaju nikakvo zanimanje. Tik uz njih su ekonomski tehničari, maturanti gimnazije, automehaničari, mašinski tehničari, prodavci, pravnici, kuvari, frizeri, medicinske sestre.
Među onima koji su se prvi put prijavili na biro dominira ”slabiji pol”, pa su tako među novajlijama čak 158.593 žene.
U Nacionalnoj službi za zapošljavanje napominju da se ovakav odnos novoprijavljenih i onih koji već imaju iskustva – kako na poslu tako i na birou – nije mijenjao u posljednje tri godine, ali da je slika bila nešto drugačija u ranijem periodu. Tako je u 2007. godini svaki drugi nezaposleni posao preko biroa zatražio samo jednom.
U Republičkom zavodu za statistiku kažu da je među onima koji već imaju iskustva sa NSZ najviše onih koji su dobili otkaz u svom preduzeću. Tako je, u ovoj godini, kao razlog ponovnog prijavljivanja na biro čak 280.082 nezaposlenih navelo otkaz ili likvidaciju preduzeća. Oko 50.000 se na evidenciji NSZ našlo više puta jer su se prethodno zapošljavali na privremenim i sezonskim poslovima, a oko 20.000 ”povratnika” je odgovorilo da su se prijavljivali i odjavljivali zbog – porodičnih razloga.
Radne navike steklo 30.000 mladih
Manjak radnog iskustva u NSZ tretiraju kao jedan od osnovnih uzroka dugotrajne nezaposlenosti. Da bi ga ”nadomjestili”, NSZ je organizovala razne programe kroz koje je do sada prošlo oko 30.000 mladih ljudi.
– Poslodavci imaju potrebe za radnicima sa iskustvom – objašnjavaju u NSZ. – U ovom trenutku jedna trećina preduzeća nije zadovoljna postojećom ponudom radne snage. Novosti