BERN, U Švajcarskoj se u ovogodišnjem prvom tromjesčju 41 odsto poslodovaca suočilo sa nedostatkom željenih kadrova, što je najviša stopa od 2011, i ujedno za osam procentnih poena više nego u istom periodu 2014.
Najviše nedostaju kvalifikovani radnici.
Ovo su podaci do kojih je došla istraživačka kompanija Menpauer (Manpower) u svojoj godišnjoj anketi o “nestašici telenata”, koja je obuhvatila oko 750 švajcarskih preduzeća, prenio je švajcarski list 24 sata.
Ispitanici su istakli da kao posljedicu nestašice stručnih kadrova imaju smanjen kapacitet zadovoljenja tržišta, njih 64 odsto, dok pad konkurentnosti i produktivnosti navodi njih 49 odsto.
U studiji se dalje navodi da u Švajcarskoj već šestu godinu zaredom najviše nedostaju kvalifikovani radnici, a slijede rukovodioci preduzeća i trgovinski predstavnici.
Podaci do kojih je Menpauer došao za Švajcarsku, kako se navodi, u skladu su s onima koje je dobio za 42 zemlje, odnosno 42.000 preduzeća obuvhaćenih anketom.
Čak 38 odsto njih prijavilo je problem sa nestašicom potrebnih kadrova. Najvišu stopu ima Japan, gdje čak 83 odsto poslodavaca ima poteškoća u pronalaženju željenih profila, slijedi Peru (68 odsto) i Hongkong (65 odsto).
Najniže stope, odnosno najmanje takvnih problema ima Irska (11 odsto), Velika Britanija i Španija (po 14 odsto).
Kvalifikovani radnici i trgovinski predstavnici i na globalnom nivou su najtraženiji, a slijede inženjeri, tehničari i šoferi. Tanjug
