BANJALUKA, Više od polovine radnika iz BiH koji su učestvovali u regionalnom istraživanju tržišta rada ne očekuje povišicu, ali ni napredovanje do kraja ove godine.
U ovom istraživanju, koje je sproveo portal “Posao.ba” u saradnji sa vodećim portalima za oglašavanje poslova u Hrvatskoj “Moj-posao.net” i Srbiji “Infostud.com”, učestvovalo je više od 4.000 ispitanika. Kako se navodi, ove godine povišicu je već dobilo osam odsto ispitanika iz BiH, a napredovalo je njih šest odsto. S druge strane, ispitanici ističu da bez obzira na prilike na tržištu rada BiH, 46 odsto njih planira promjenu posla u ovoj godini. Kao i prošlih godina, posao najviše namjeravaju promijeniti ispitanici iz Srbije (59 odsto), a najmanje Hrvati (39 odsto).
Zanimljivo je bilo i saznati da se ispitanici iz Hrvatske u većoj mjeri nego ostali boje za svoje radno mjesto, odnosno 45 odsto Hrvata u odnosu na 36 odsto ispitanika iz Srbije i 37 odsto ispitanika iz BiH.
“Većinski broj ispitanika iz BiH, njih 53 odsto izjavilo je da se ne boje za svoje trenutno radno mjesto”, navodi se u ovoj analizi.
Kada bi mogli birati idealnog poslodavca, najviše ispitanika izabralo bi stranog vlasnika (39 odsto), a za državnu kompaniju bi voljelo raditi 24 odsto učesnika ovog istraživanja iz BiH. Međutim, istraživanje je pokazalo da je država kao poslodavac podjednako popularna u sve tri zemlje, a rad za domaćeg privatnog poslodavca podjednako je neprivlačan svima.
Rezultati ovog regionalnog istraživanja pokazali su i da ispitanicima nije najvažniji novac kao faktor motivacije na radnom mjestu. Na prvom mjestu, kada je riječ o ispitanicima iz BiH, nalazi se priznanje za obavljeni rad – 35 odsto, dok su na drugom mjestu sa 31 odsto odgovora međuljudski odnosi. Dalje se navodi da je u kategoriji zaposlenih ispitanika iz BiH njih 60 odsto mišljenja da su za dobijanje posla presudni iskustvo, potom znanja i vještine (57 odsto), kao i poznanstva i “veze” (45 odsto) kao treći najbitniji faktor. Kao glavni razlog nezaposlenosti ispitanici iz BiH su u gotovo 40 odsto slučajeva naveli činjenicu da nakon završetka studija nisu pronašli zaposlenje, a prosječan period nezaposlenosti u najvećem broju slučajeva je između jedne i tri godine.
“Četvrtina ispitanika iz BiH se za čitav period nezaposlenosti u prosjeku prijavila na 11 do 30 oglasa za posao”, navodi se u ovom regionalnom istraživanju. Kako se navodi, posao u struci traži 23 odsto ispitanika iz BiH, a čak 74 odsto njih izjavilo je da traži bilo kakav posao, bez obzira na to da li je vezan za njihovu struku ili ne. Situacija u Hrvatskoj i Srbiji je prilično slična, pa kao i prošlih godina, većina ispitanika iz regiona, njih 68 odsto, traži bilo kakav posao – nezavisno da li je vezan za struku ili ne.
Zoran Pavlović, ekonomski analitičar, smatra da je opšta ekonomska klima takva da se radi na maksimalnom snižavanju troškova poslovanja.
“Tako da je u ovako teškom vremenu, kada se gleda svaki dinar koji se troši u kompaniji, mogućnost povećanja plata krajnje neizvjesna i gotovo malo vjerovatna”, rekao je Pavlović. Govoreći o činjenici da nezaposleni u BiH više priželjkuju strane poslodavce, on je rekao da je osnovna razlika između stranih i domaćih poslodavaca u tome što stranci više poštuju ugovorene obaveze prema radnicima.
“Naša situacija je takva da naši poslodavci, kada dođu u finansijske poteškoće, prvo odlažu ili prolongiraju isplate plata, doprinosa”, kazao je Pavlović i dodao da su zato strani poslodavci mnogo interesantniji kao poslodavci, ali ih baš i nema puno.
Brojke
4.000 učesnika u regionalnom istraživanju
74 odsto ispitanih izjavilo da traži bilo kakav posao
60 odsto radnika smatra da je za dobijanje posla presudno iskustvo
53 odsto bh. radnika se ne boji za trenutno radno mjesto
Nezavisne novine