BANJALUKA – Najavljeno povećanje minimalca za srednju i visoku stručnu spremu, kao i rast plata budžetskim korisnicima je stimulativan za ekonomiju Republike Srpske, istakao je ekonomista Saša Stevanović.
Na pitanje da li rast plata otvara pitanje rasta cijena roba i usluga u Republici Srpskoj, Stevanović navodi da to ne mora nužno da utiče jedno na drugo.
“Ekonomija i produktivnost radnika, kao i profit jeste porastao, ali to ne mora da znači da će zbog povećanja plate, doći i do rasta cijena usluga“, dodaje Stevanović.
Dodaje Stevanović da, dok se potrošnja u realnom smislu povećava, postoji i rast standarda.
Navodi, da je cilj da sljedeće godine, prosječna plata bude 2.000 KM, te da treba da se radi na tome da se to i ostvari.
“Treba da gledamo svaku ekonomsku mjeru. Kompanije, ukoliko ne mogu da isprate povećanje plata, treba da im se nekako pomogne. Pojedine kompanije zbog ovih mjera otpuštaju radnike. Kada se minimalna plata podigne, vrši se pritisak na kompanije, treba svaki kvartal da se analizira. Sve što smeta poslovnoj zajednici treba evidentirati, ali nastaviti raditi na tome da plate rastu“, navodi on, te dodaje, da se često dešava da određene kompanije imaju potrebu za radnom snagom, ali uvoze stranu.
3 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
“Ekonomija i produktivnost radnika, kao i profit jeste porastao” kako je ovo Stevanovic utvrdio, kao prosjek na nivou privrede? Rast plata se kreira iz produktivnosti, a ne povecava se produktivnost rastom plata. Ako dodje do rasta troskova firmama onda ce doci i do rasta cijena njihovih proizvoda. Nije li bila dobra ideja da se ne mijenja minimalac da bi se i firme iz FBiH privukle da prebace poslovanje u RS usljed rasta minimalne plate u FBiH i moguce druge olaksice za njih u periodu 12-24 mjeseca. Time bi se povecala privredna aktivnost u RS sto bi dovelo do rasta zaposlenosti i nivoa zarada.
Kod nas je često prikazan podatak o prosječnoj plati.
Standard za poređenje plata u svijetu je mediana, koja kod nas nije nikad saopštena.
Sve top ekonomisti sa drzavnih jasli cijelu karijeru, bez pritiska da li ce zaraditi platu za sebe a posebno bez pritiska da li ce firma u kojoj su direktori zaraditi za jos 20, 30, 100 zaposlenih.