BEOGRAD, Zamrzavanje plata i Zakon o racionalizaciji, čiji su prvenstveni cilj velike uštede, u (pojedinim) državnim službama nije shvaćeno isuviše ozbiljno što dokazuju mnogobrojni zahtjevi Vladi RS za povećanjem plata i proširenjem kadrova. Tako je i rukovodstvo Penzijskog fonda od države zatražilo „zeleno svjetlo“ da angažuje novih sto radnika iako prebrojavanja ko bi šta trebalo da radi još nisu završena. A preračunavanja nisu jeftina.
S jedne strane Fond je isplaćivao milione dinara na otpremnine svim onim radnicima koji su željeli da napuste ovu firmu, a s druge strane je upošljavao novu radnu snagu. Bilans – na kraju prošle godine je Fond zaista imao manje radnika nego na početku, ali su oni bili značajno „skuplji“. Tako je prosječna plata u januaru prošle godine bila 64.500 dinara, a u novembru 69.000 dinara.
– Zarade su zamrznute od 2008, tako da zaista nije bilo povišica, ali su dovođeni ljudi „sa strane“ i njima su garantovane visoke plate – nezvanično saznajemo u Fondu PIO.
A da nema ni govora o uštedama vidi se i iz zvanične statistike Fonda. U januaru 2010. godine godine ova kuća imala je 3.424 radnika i za njihove plate je tog mjeseca izdvojila skoro 221 milion dinara. U novembru iste godine Fond je imao 3.243 radnika, ali je za plate izdvojeno skoro 224 miliona dinara. U ovu su listu, međutim, tvrde u Fondu, uračunati svi radnici – i oni na neodređeno, ali i oni angažovani na privremenim i povremenim poslovima, preko omladinskih zadruga, radnici na zamjeni… A sada stižu novi.
– Vlada Srbije je odluku o promjeni broja zaposlenih donijela na osnovu zahtjeva Fonda PIO iz aprila i oktobra 2010, a pre ove donijete su iste odluke i za čitav niz drugih organa i organizacija – kaže Dragana Kalinović, direktorka Fonda PIO. – Odlukom Vlade utvrđen je maksimalan broj zaposlenih u Fondu koji iznosi 3.133, što je značilo smanjenje broja zaposlenih za 12,6 odsto. Ovakva odluka bez konsultacija s Fondom i sagledavanja realnih potreba Fonda, direktno je ugrozila efikasno obavljanje poslova Fonda PIO. Fond se zato obratio Vladi zahtjevom za povećanje broja zaposlenih za 100 od kojih je 60 sa visokom školskom spremom, a po 20 sa višom i srednjom stručnom spremom. A sve to iz razloga što su Fondu nametnuti dodatni poslovi i oni zahtjevaju kadrovsko osnaživanje. Pri tome ovo povećanje predstavlja tek nešto više od polovine jednog zaposlenog po poslovnoj jedinici Fonda PIO.
Prekovremeno
Najveći iznosi za plate isplaćeni su u julu i avgustu prošle godine. Tada je oko 3.200 radnika dobilo ukupno 245 miliona dinara (u prosjeku po 76.500 dinara). Tada je Fond raspolagao sa viškom para pa je ponudio opciju prekovremenog rada jer nisu dozvoljena „regularna“ povećanja. Gotovo svi radnici Fonda radili su produženo radno vrijeme i tako zaradili dodatni dinar.
Rekorderka
Zamjenica bivšeg direktora Fonda PIO Slavica Totić poznata je javnosti po zavidnoj otpremnini. Totićeva je odlazak iz Fonda PIO naplatila bezmalo 20.000 evra, da bi potom našla posao u drugoj državnoj instituciji. Poslije buke koja se digla u medijima, Totićeva je odustala od svog novog radnog mjesta. Fond PIO je isplatio i ostale radnike visokim iznosima, pa je tako samo u prvih šest mjeseci na ime otpremnina kasa Fonda olakšna za 302 miliona dinara. Novosti