BEOGRAD, Status svih onih koji su proglašeni za tehnološki višak trebalo bi da se riješi izmjenama Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, a ne izmjenama Zakona o penzijama – rekla je Radina Todović, državni sekretar u Ministarstvu rada i socijalne politike i pozvala kolege iz ostalih resora da što prije usklade propise.
U suprotnom, bojazan radnika da će im novi Zakon o PIO produžiti odlazak u penziju, a da će u tom prelaznom roku ostati “kratki” za naknadu sa biroa je – opravdana.
Problem je, pojašnjava Todovićeva, nastao zbog toga što se prava iz PIO ostvaruju po propisima koja važe u momentu podnošenja zahtjeva.
– Radnici koji zatraže da se penzionišu 1. januara to mogu da učine samo po novim propisima i novim uslovima – kaže Todovićeva. – Kada bismo mi u ovom zakonu uveli odredbu da pravo na penziju imaju i radnici koji su iz preduzeća otišli kao tehnolški višak i već ostvaruju naknadu za slučaj nezaposlenosti, mi bismo ostale osiguranike doveli u neravnopravni položaj.
Po prestanku radnog odnosa, nezaposlena lica su imala pravo na novčanu naknadu, kao i na zdravstveno, penzijsko i invalidsko osiguranje. Izmjenama zakona o PIO predviđeno je da se godine starosti potrebne za odlazak u penziju povećavaju od naredne godine pa sve do 2022. godine za nekoliko mjeseci.
– Zahtjev da se to ne odnosi na one koji su već ostvarili pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje, doveo bi u neravnopravan položaj osiguranike, a to bi predstavljalo protivustavnu odredbu – objasnila je Todovićeva. Novosti
Sa biroa pravo u penziju
