BERN, Zarade direktora najvećih švajcarskih firmi stagnirale su lani u odnosu na 2013, a u poređenju sa iznosima koje su primali prije tri godine čak su znatno smanjene.
Najveću godišnju zaradu od svih direktora švajcarskih firmi prošle godine je imao izvršni direktor kompanije Transošen, Stiven Njumen, 14,2 miliona švajcarskih franaka. Transošen je američka kompanija koja se se bavi eksploatacijom nafte, sa sjedištem u švajcarskom gradu Cugu, prenosi švajcarski list 24 sata.
Na drugom mjestu najplaćenijih direktora u ovoj alpskoj zemlji je prvi čovjek Novartisa, Jozef Himenez, sa prošlogodišnjom zaradom od 12,6 miliona franaka.
Treću i četvrtu poziciju dijele direktori kompanije Roš, Severin Švan, i “broj jedan” švajcarske banke UBS, Serđo Ermoti, sa 11,9 miliona odnosno 11,2 miliona franaka, respektivno.
Prihodi četvorice najplaćenijih direktora u posljednje tri godine kretala se između 11 i 14 miliona franaka, navodi švajcarski list i dodaje da su direktori vodećih firmi bili daleko bolje plaćeni 2010, kada je zarada direktora banke Kredi Suis, Bredija Daglasa, dostigla 70 miliona franaka, a prošle godine je morao da se zadovolji sa 9,7 miliona franaka.
“Vrijeme bonusa od 70 miliona franaka je prošlo. Izvještaji o zaradama su postali transparetniji i jednostavniji”, objašnjava Majkl Ote, analitičar u brokerskoj kući ZRating.
“Osim toga, pojedina preduzeća su uvela limit na maksimalan iznos zarade, odnosno na iznos bonusa. U UBS, bonusi ne mogu da budu pet puta veći od osnovne plate u kompaniji”, dodao je Ote.
Tako godišnja zarada Erđa Ermotija, čija je osnovna plata 2014. iznosila 2,5 miliona franaka, nije mogla da bude veća od 12,5 miliona franaka, naveo je on. Tanjug
