AMSTERDAM, Oni su harizmatični i rođeni lideri, ali previše opsjednuti sobom za donošenje kvalitetnih odluka.
Zbog nevjerovatne arogancije i ‘prirodnog’ autoriteta, mogu djelovati kao da su rođene vođe. Iako se dominantni pojedinci u karijeri često popnu na vrh, često zbog svog ogromnog ega postaju najgori šefovi, pokazuje istraživanje koje prenosi Tportal.
Institut u Amsterdamu podijelio je 150 učesnika u grupe od tri osobe: jedna je određena vođom koji donosi odluke, a druge dvije su smjele samo da je savjetuju. Zatim je svaka grupa morala da odabere najboljeg kandidata za posao.
Članovi grupe ocijenili su narcisoidne vođe najuspješnijima, ali grupe koje su vodili lideri sa najvećim egom nikad nisu odabrale najboljeg kandidata za posao.
Psiholog Barbora Nevicka koja je vodila istraživanja kaže kako bez sumnje narcizam može da bude od koristi vođama. ‘Ali dobar vođa upravlja komunikacijom i donosi zaključke što su aktivnosti u kojima tzv. ego-manijaci ne mogu da budu uključeni’, zaključuje Nevicka, prenose agencije.
