NJUJORK – OpenAI, kompanija koja stoji iza ChatGPT-a, u novom izvještaju navodi da bi poslodavci trebalo da razmotre uvođenje četvorodnevne radne sedmice, kako upotreba i potražnja za vještačkom inteligencijom na radnom mjestu nastavljaju da rastu.
Njihovi prijedlozi radnih strategija u kojima su „ljudi na prvom mjestu“ donose niz ideja koje bi trebalo da pomognu društvu da se prilagodi eri vještačke inteligencije – za koju smatraju da će donijeti koristi, ali i poremećaje u našim životima i karijerama.
Među prijedlozima, prenosi BBC, jeste i stvaranje više prilika u sektorima koji podrazumijevaju rad sa ljudima, poput brige o djeci, obrazovanja i zdravstva.
Iz kompanije naglašavaju da su njihove ideje, prije svega usmjerene na Sjedinjene Američke Države, osmišljene kako bi podstakle raspravu o potrebnim koracima u trenutku kada AI sistemi postaju sve napredniji.
Brzo skraćivanje vremena koje je potrebno AI alatima za obavljanje određenih zadataka znači da je prelazak na naprednu vještačku inteligenciju sve bliži, navodi se u izvještaju pod nazivom „Industrijska politika za doba inteligencije“.
„Ako se napredak nastavi, možemo očekivati da će sistemi biti sposobni da sprovode projekte koji ljudima danas oduzimaju mjesece. Ova promjena preoblikovaće način na koji organizacije funkcionišu, kako se stvara znanje, kao i način na koji ljudi pronalaze smisao i prilike“, navode autori studije.
U OpenAI smatraju da bi, kako bi se pripremile za ove promjene, kompanije trebalo podstaći da uvedu trajna poboljšanja za svoje zaposlene, na primjer kroz pilot-projekte četvorodnevne radne sedmice bez smanjenja plata.
Takođe, kompanije bi mogle povećati doprinose za penziju, pokrivati veći dio troškova zdravstvene zaštite i subvencionisati brigu o djeci.
Prema riječima profesorke Gine Neff iz Minderoo centra za tehnologiju i demokratiju Univerziteta u Kembridžu, ideja da se radnici nagrađuju za povećanje efikasnosti koje donose revolucionarne tehnologije nije nova.
„Razlika je sada u tome što OpenAI želi da druge kompanije plaćaju radnicima više, ali istovremeno i da plaćaju pretplate za njihove usluge. Ideje iz ovog izvještaja mogle bi funkcionisati, ali njihova primjena zahtijevala bi potpunu promjenu odnosa snaga između rada i kapitala“, kazala je za BBC News. Financije.hr