BERLIN – Povećani doprinosi u Njemačkoj umanjuju plate zaposlenima: Neki radnici godišnje gube i do 250 evra. Prosječno povećanje od samo jedan odsto može smanjiti godišnju neto zaradu za 252 evra.
Sve veći broj građana u Njemačkoj koji su obuhvaćeni zakonskim zdravstvenim osiguranjem mora računati na veće troškove – od 1. jula 2025. godine, više osiguravajućih fondova povećalo je stope doprinosa, što se direktno odražava na iznose plata. Posebno su pogođeni članovi pojedinih osiguravajućih fondova.
U Njemačkoj, doprinosi za zdravstveno osiguranje automatski se odbijaju od bruto plate, kao dio zakonskog sistema socijalnog osiguranja, što znači da svako povećanje direktno utiče na neto zaradu zaposlenih.
Zakonsko zdravstveno osiguranje (GKV) u Njemačkoj se u većini slučajeva finansira podjednako – pola plaća poslodavac, a pola radnik. Ipak, rast dodatnih doprinosa osiguravajućih fondova smanjuje iznose koje zaposleni primaju na kraju mjeseca.
Prema podacima njemačke organizacije Stiftung Warentest, osiguranici fonda Securvita BKK sada plaćaju doprinos po stopi od 18,5 odsto, što je povećanje od 0,7 procentnih poena. Još veće povećanje osjetili su članovi IKK Brandenburg i Berlin, kod kojih je doprinos porastao za čak 1,25 poena – na ukupno 18,95 odsto.
Fond IKK – Innovationskasse povećao je svoju stopu na 18,9%, približavajući se najvišoj trenutno važećoj stopi od 19 odsto, koju naplaćuje Knappschaft (fond za rudarsku i socijalnu zaštitu). I BKK Tehnoform je podigao stopu na 18,09 odsto.
Ovaj trend rasta doprinosa dodatno opterećuje zarade radnika i ukazuje na sve veći finansijski pritisak u oblasti zdravstvenog osiguranja.
Povećanja i u zatvorenim fondovima
Pored javno dostupnih fondova, pet zatvorenih fondova koji su namijenjeni zaposlenima u određenim kompanijama takođe su povećali doprinose: BMW BKK, BKK PwC, EY BKK, Karl Mayer BKK i Merck BKK. Iako nisu uključeni u opšte poređenje, ova povećanja utiču na značajan broj radnika iz tih firmi.
Od početka godine, ukupno 59 zdravstvenih fondova povećalo je doprinose već 1. januara. Jedan fond to je učinio u februaru, tri u aprilu, dva u maju, a tri nova slučaja zabilježena su u julu.
Koliko povećanje zapravo znači za radnika?
Na primjeru prosječne bruto plate u Njemačkoj od oko 4.200 eura mjesečno, povećanje doprinosa za samo 1% znači dodatno umanjenje od 21 eura mjesečno, jer radnik snosi polovinu tog povećanja – 0,5 odsto. Na godišnjem nivou, to je oko 252 evra manje u neto zaradi.
Zato se osiguranicima u Njemačkoj preporučuje da redovno provjeravaju uslove i pogodnosti kod svog zdravstvenog fonda, naročito ako im je važna stabilnost doprinosa i kvalitet dodatnih usluga. Feniks magazin