BRISEL, Članice EU iz centralnog i istočnog dijela Evrope suočavaju se sa ozbiljnim nedostatkom radne snage pošto je više hiljada radnika iz ovih zemalja pronašlo plaćenije poslove u bogatijim zapadnim zemljama, navodi se u izvještaju Svjetske banke.
U izvještaju se dodaje da bi dok je stopa nezaposlenosti u značajnom padu u svih osam bivših komunističkih zemalja, koje su se 2004. godine pridružile evropskom bloku, nedostatak kvalifikovanih i nekvalifikovanih radnika mogao da postane “prepreka” daljem rastu i otvaranju radnih mjesta.
U izvještaju se ističe da je u regionu za veoma kratko vrijeme primjetno “značajno poboljšanje uslova na tržištu rada”, posebno zahvaljujući porastu potražnje domaćih ekonomija za radnicima.
Stručnjaci Svjetske banke predlažu tri konkretna koraka radi prevazilaženja nedostatka radne snage i umanjenja stope nezaposlenosti među određenim demografskim grupama.
Vlade centralne i istočne Evrope trebaju da izvrše reformu sistema socijalne zaštite kako bi ljudi bili motivisani da traže posao.
Drugi korak je “poboljšanje sposobnosti radnika reformom obrazovnog sistema.”
Na kraju, nacionalne vlasti treba da razmotre uvoz obučenih radnika u oblastima u kojima je najizraženiji nedostatak radne snage.
