LJUBLJANA, Nagradu od 50.000 evra mogu dobiti oni zaposleni Nove Ljubljanske banke koji kao “zviždači” prijave kolege zbog poslovnih nepravilnosti posebnoj službi koji su neki već prozvali “unutrašnjom policijom”.
Iako je protiv toga već protestvovao sindikat radnika Nove Ljubljanske banke, a i neki bankari smatraju da se radi o neetičkom pristupu, formiranje unutrašnje kontrole brani Rok Praprotnik, nekadašnji član vladinog antikorupcijskog zastupništva. On je u NLB-u postavljen na čelo pomenutog odjeljenja, službenog naziva Centar za skladnost poslovanja, a u njemu je 17 zaposlenih.
“Nagradu dobija samo onaj ko je svojom informacijom spriječio da dođe do veće poslovne štete za banku”, kaže Praprotnik koji tvrdi da slična djela koji stimulišu “zviždače” imaju i kompanije na Zapadu i da je riječ o međunarodnoj praksi.
“Nagrade zviždačima nudi i američki FBI”, pravda se Praprotnik u razgovoru za Slovensku televiziju, dodavši da ne vidi problem u tome što je ovdje riječ o najvećoj slovenskoj banci koja je u državnom vlasništvu.
Za sada nema podatka je li visoka nagrada do sada nekome isplaćena, ali je Praprotnikovo odjeljenje, otkako je osnovano, policiji posredovao 43 slučaja u kojima se sumnjalo na počinjenje krivičnih djela.
Bez uporišta u zakonu
Nekadašnji predsjednik nadzornog odbora NLB-a France Arhar smatra da davanje nagrada za informacije o mogućim poslovnim nepravilnostima nema uporište u zakonu.
“Takva je praksa u bankarstvu nepoznata, a svako je po zakonu i inače dužan prijaviti nezakonite radnje i to bez novčane nagrade”, kaže jedan od najiskusnijih slovenskih bankarskih stručnjaka.
Sindikat zaposlenih u NLB-u tvrdi da su o nagradama za “zvizdače” doznali tek iz medija, te da su službenici banke ogorčeni zbog takvog nepovjerenja uprave u zaposlene. Hina