BANJALUKA, Najčešći problemi s kojima se susreću menadžeri u RS prilikom delegiranja nekog posla su nedovoljna kompetencija kolega i saradnika, zatim sklonost da ne rizikuju, te loša komunikacija sa saradnicima.
Pokazali su to rezultati prvog istraživanja o položaju stavova menadžera u RS, koje je sproveo Centar za edukaciju “Pro Educa”, od 1. septembra do 15. oktobra ove godine, a u kome je učestvovalo 111 menadžera iz javnog i privatnog sektora. Pored toga, ovo istraživanje je pokazalo i da je kod mendžera, kada je riječ o poslovnom odnosu s njihovim saradnicima, najdominantniji strah od greške koji saradnici menadžera osjećaju, a kojeg je identifikovalo njih 27,9 odsto. Nešto više od četvrtine ispitanika (26,2 odsto) navelo je kao problem koji se javlja kod saradnika – da radije pitaju menadžera, nego da sami riješe problem koji se nađe pred njima.
“Dakle, u oba slučaja možemo konstatovati da se radi o nedostatku samopouzdanja, kao i postojanju sumnje u sopstvene kompetencije kod saradnika menadžera”, navedeno je u obrazloženju istraživanja. Inače, u Banjaluci će 17. novembra biti organizovan prvi poslovni forum menadžera, na kojem će biti predstavljeni detaljni rezultati istraživanja, ali i organizovana predavanja na teme organizacione kulture, trendova u menadžmentu, čiji je generalni sponzor Nova banka Banjaluka, a grad partner Bijeljina. Nezavisne novine
1 komentar
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Dobar menadžer nema problem nego uzazov.
Takođe, mora da zna kome šta da delegira, a ako nema kome, mora znati naći ili napraviti pravog saradnika.