OSIJEK, Hrvatski ministar rada i penzionog sistema Mirando Mrsić izjavio je da isplata penzija nije pod znakom pitanja, a ta davanja će se, kako je rekao, usklađivati i iduće godine.
Penzije će biti isplaćivane na vrijeme, i ne treba zbog političkih razloga plašiti penzionere, rekao je Mrsić, odgovarajući na novinarsko pitanje da li je zbog smanjenja kreditnog rejtinga države dovedena u pitanje isplata penzija ili je moguće njihovo smanjivanje.
Ministar Mrsić je u Osijeku, prilikom predstavljanja izmjena Zakona o radu, izjavio da je glavni cilj izmjena sigurnost radnika, koji, kao slabija karika na tržištu rada, treba da budu zaštićeni, i da bude omogućeno lakše i brže zapošljavanje, prenio je portal seebiz.
On je kazao da je namjera i da se poslodavcima omogući bolje prilagođavanje tržištu rada, lakše restrukturiranje kako bi kvalitetnije odgovorili na krizu, i ostale izazove.
Želja je da se dogovaranje plate između radnika i poslodavca vrati u ugovorni odnos, odnosno da se plata može definisati samo ugovorom o radu, a ne nekim drugim instrumentom, dodao je Mrsić.
Postoji problem u slučaju da radnik ne pristane na smanjivanje plate, zbog poteškoća u poslovanju kompanije, i tu želimo imati odgovor pravnih stručnjaka, na koji način to razriješiti, jer ne želimo da to bude instrument kojim bi poslodavci ucjenjivali radnike, poručio je Mrsić.
Govoreći o pitanju preraspodjele radnog vremena, koja se u javnosti smatra spornom, Mrsić je kazao kako ona već postoji u turizmu i graditeljstvu, gdje se, tokom sezone, radi i po 60 sati nedjeljno, a izvan sezone prosječno 40 sati sedmično.
Ovim izmjenama želimo omogućiti i drugima, koji imaju potrebe, da u nekom vremenskom periodu rade više sati nego što je zakonski maksimum, ali i da se radnicima plati prekovremeni rad pa ne stoje tvrdnje nekih sindikata da će radnici biti izrabljivani, ocijenio je Mrsić.
Kako je naglasio, Državni inspektorat će dobiti puno šira ovlašćenja, a jedno od njih će biti i kontrola radnog vremena u preduzećima.
Istaknuo je kako intencija zakonskih izmjena “nije lakše otpuštanje radnika, nego lakša pokretljivost radne snage”, pa se predlažu mjere kao što su rad za više poslodavaca i na izdvojenom radnom mjestu, kao i rad kod kuće. Tanjug