SARAJEVO, Zakon kojim bi do kraja maja trebalo ograničiti plate u javnim preduzećima treba mijenjati, jer bi bile velike posljedice njegove provedbe, tvrdi Vahid Hećo, ministar energetike i industrije FBiH.
Plate u upravama javnih preduzeća kreću se od 2.000 do 9.000 KM, a kako ih ovaj zakon vezuje za prosječnu platu u FBiH, koja iznosi oko 770 KM, one bi morale biti smanjene na oko 4.000 KM.
“Smanjenje plata direktora javnih preduzeća smanjilo bi prosječnu platu u FBiH i priliv sredstava u fondove, a to bi bio domino-efekat čije je posljedice teško sagledati. Zakon treba mijenjati iako mislim da će to u Parlamentu FBiH ići veoma teško”, ocijenio je Hećo.
U decembru prošle godine Parlament FBiH je usvojio Zakon o platama i drugim materijalnim pravima članova organa upravljanja u institucijama i javnim preduzećima u većinskom vlasništvu FBiH.
Prema ovom zakonu, plate direktora mogu iznositi maksimalno do pet prosječnih plata u FBiH isplaćenih u posljednja tri mjeseca, a naknade članova upravnih i nadzornih odbora do 80 posto naknade predsjednika odbora, koji primaju do dvije prosječne plate u FBiH.
Iz ovog zakona izuzeti su Razvojna banka, Agencija za bankarstvo i Regulatorna komisija za struju u FBiH (FERK).
I dok u “BH telecomu” kažu da pripremaju sniženje plata za generalnog i izvršne direktore, u “Elektroprivredi BiH” spremaju pismo za Vladu FBiH i resornog ministra.
“Do početka primjene zakona ostalo je još skoro mjesec dana i mi ćemo tražiti njegove izmjene”, kaže Amer Jerlagić, direktor EP BiH.
U Parlamentu FBiH smatraju da su ovakvi zahtjevi neprihvatljivi.
“Taj zakon se odnosi na javna preduzeća na svim nivoima vlasti i ne možemo govoriti o nelikvidnim preduzećima koja su pred stečajem i visokim platama direktora i ne možemo govoriti o izlazu iz krize i stihijskoj potrošnji u upravama javnih preduzeća”, kaže Omer Vatrić, predsjednik Parlamentarnog odbora za finansije.
Upozorava da ni visoka dobit nekih javnih preduzeća nije rezultat tehnoloških dostignuća ili kvaliteta usluga, nego monopolskog položaja na tržištu.
Mislav Sučić iz Doma naroda upozorava da za izmjene ovog zakona, samo u ovom domu treba “30 ruku koje je teško naći”.
“Neki članovi upravnog ili nadzornog odbora za dvije-tri sjednice mjesečno dobiju i po 5.000 KM, a to je neodrživo, to je megalomanski. Mislim da treba smanjiti plate i nama u parlamentu, a zna se ko je koga postavio, mi Vladu, a ona direktore javnih preduzeća. Ne mogu se ponašati kao država u državi”, kaže Sučić.
Direktor Međunarodnog aerodroma u Sarajevu ima platu 8.715 KM, a dva člana uprave po 7.152, direktor “BH telecoma” 7.914, a šest članova Uprave po 5.953, direktor HT-a Mostar 7.000, a tri člana Uprave po 6.000 KM.
Direktor “BH pošte” prima 6.418 KM, a tri člana Uprave po 4.050, direktor “Hrvatskih pošta” ima 4.907, a članovi Uprave po 3.954, direktor “Cesta” Mostar 4.293, a tri člana Uprave po 2.888.
Direktor “BH Aerlinesa” ima platu 4.850 KM, a dva člana Uprave po 3.300, direktor “Željeznica FBiH” 3.684 KM, a šest članova Uprave po 2.632 KM, direktor “Sarajevoputeva” 3.418, a jedan član Uprave 2.360 KM, direktor “Aluminija” 6.250 KM, te “Bosnalijeka” 8.825 KM.
Ilustrativni su podaci i o prosječnim platama uposlenih u javnim preduzećima. U “BH telecomu” prosječna plata je 1.582 KM, u HT-u Mostar 1.536, “Željeznicama FBiH” 934, Međunarodnom aerodromu Sarajevo 1.384, “Cestama” Mostar 600, “Elektroprivredi BiH” 1.600, “Elektroprivredi HZ HB” 1.439, “BH gasu” 1.607, “Aluminiju” 1.750, te “Bosnalijeku” 1.207 KM.
Akumulirane stotine miliona dobiti
Prema preliminarnim izvještajima o poslovanju u prošloj godini, “BH telecom” ima akumuliranu dobit od 334 miliona KM, “Aluminijum” 59 miliona, “Elektroprivreda” 47,2 miliona KM, “ArcelorMittal” 22,5 miliona KM, Međunarodni aerodrom Sarajevo 21,8 miliona KM, “Bosnalijek” 19,6 miliona KM, “Elektroprivreda HZ HB” 18,7 miliona KM, “BH gas” 15 miliona KM, te “Hidrogradnja” tri miliona KM. Nezavisne n.