BEOGRAD, Za dobrovoljni odlazak zaposlenih iz “Jat ervejza”, uz otpremnine od 300 evra po godini radnog staža, prijavila su se 282 radnika, potvrđeno u “Jatu”.
V.d. generalnog direktora i predsjednik Upravnog odbora “Jata” Saša Vlaisavljević izjavio je ranije da je to nedovoljan broj prijavljenih jer, prema novoj sistematizaciji, broj zaposlenih mora biti smanjen sa sadašnjih 1.697 na 1.200.
Poslije završetka konkursa za dobrovoljni odlazak iz kompanije, uz stimulativne otpremnine, “ići ćemo na program za proglašavanje tehnološkog viška, da bi smanjili broj zaposlenih na 1.200”, rekao je on.
“U novembru ili decembru idemo na još jedan program odlaska bez otpremnina iz kompanije, poslije čega u “Jatu” treba da ostane 800 do 850 zaposlenih”, istakao je Vlaisavljević, i naveo da je ovo poslednji put da zaposleni u “Jatu” dobijaju stimulativne otpremnine.
On je naglasio da, prema svjetskim standardima, “Jat” sa postojećim brojem aviona u floti i prema broju putničkih sjedišta treba da ima od 800 do 850 zaposlenih.
Vlaisavljević je podsjetio da je u proteklih godinu dana menadžment “Jata” smanjio broj zaposlenihsa 1.822 na 1.697, kao i da su za odredjene djelatnosti, kao što su obezbjeđenje, prodaja, čišćenje, auto-servis, angažovane spoljne firme.
On je ranije ukazao da poslije smanjivanja broja zaposlenih, realizacije programa ušteda, koji menadžment već ostvaruje, potpisivanja novog trogodišnjeg ugovora sa “Jat tehnikom” na osnovu svjetskih standarda, “Jat” ima šansu da već u ovoj godini i s postojećom flotom posluje bez gubitaka.
Konkurs za dobrovoljni odlazak iz “Jata” raspisan je 18. februara i završen je juče. Tanjug
