PODGORICA, Crnogorski poslodavci, uprkos brojnom sankcijama, i dalje angažuju radnike bez ugovora o radu i prijavljivanja na obavezno socijalno osiguranje, saopštila je glavni inspektor rada Anka Stojković.
Ona je navela da Ministarstvo zdravlja, rada i socijalnog staranja Crne Gore svakodnevno dobije desetak prijava.
“Kada inspektor utvrdi da je poslodavac angažovao radnika bez ugovora o radu i prijave na obavezno socijalno osiguranje izriče mjeru zabrane rada, odnosno zatvaranja objekta sve do otklanjanja nepravilnosti. Od ukupnog broja kontrolisanih firmi na godišnjem nivou, u deset odsto slučajeva izriče se mjera zabrane rada”, rekla je Stojkovićeva za podgoričke “Vijesti”.
Ona je istakla da svaki zaposleni u legalnom radnom odnosu ima pravo na najmanje 18 radnih dana godišnjeg odmora i naglasila da veliki broj poslodavaca to pravo radnicima često uskraćuje.
“Zaposleni koji su u radnom odnosu manje od godinu dana, pravo na godišnji odmor imaju srazmjerno vremenu provedenom na radu, odnosno za šest mjeseci devet dana odmora”, objasnila je Stojkovićeva.
Brojne primjedbe zaposlenih, navela je ona, odnose se i na neisplaćivanje regresa, koji slijedi svakom zaposlenom srazmjerno dužini godišnjeg odmora, a za cijeli godišnji odmor radniku pripada iznos od tri najniže cijene rada.
“Nažalost, poslodavci ga često ne isplaćuju, a spremni su i da pokažu papir sa potpisima radnika kojim su navodno isplatili regres”, rekla je Stojkovićeva.