PODGORICA, Vlada Crne Gore zadužila je javne ustanove i preduzeća u kojima država ima većinsko vlasništvo da usklade zarade menadžmentu tako da plata izvršnog direktora ne može biti viša od dvije prosječne plate u državi, a nižim menadžerima od jedne i po.
Iz crnogorskog Ministarstva finansija saopšteno je da je analiza politike zarada i potrošnje pokazala da su zarade rukovodilaca u većini javnih ustanova i preduzeća u kojima država ima većinsko vlasništvo i dalje značajno visoke u odnosu na prosječnu i da postoji neusklađenost raspona koeficijenata sa onima u državnoj upravi.
Ustanovljeno je i da postoji određeni broj preduzeća koja nisu u potpunosti postupila prema zaključcima Vlade sa sjednice od 25. aprila prošle godine, odnosno da su kod većine zarade ograničenje samo za izvršne direktore, dok se zarade ostalih članova menadžmenta nisu mijenjale.
Iz Ministarstva je saopšteno da je sa ciljem dalje racionalizacije potrošnje u državnim preduzećima, kao i povećanja efikasnosti i utvrđivanja eventualnih tehnoloških viškova, na sjednici Vlade dogovoreno da je neophodno smanjiti zarade i uskladiti ih sa prosječnim u državi.
“S tim u vezi, Vlada je zadužila javne ustanove i preduzeća u kojima država ima većinsko učešće u vlasništvu da, u svojim opštim aktima, utvrde najviši iznos zarade koji, za izvršnog direktora, ne može biti viši od dvije prosječne zarade u državi u prethodnoj godini”, navedeno je u saopštenju.
Zarade zaposlenih u rangu nižem od izvršnog direktora, odnosno pomoćnika direktora, direktora sektora, savjetnika, ne mogu biti veće od jedne i po prosječne zarade u državi za prethodnu godinu. Srna