BEOGRAD, Sigurno znate šta Vaš kolega svakog dana kupuje za doručak, koliko često zove svoju ženu, čak i koliko njegov stan vrijedi. Ali, koliko zarađuje za život – to je poznato samo šefu i njemu.
Složićete se da nema veće tajne niti većeg trača od teme kolika je čija plata.
Mnoge kompanije kod nas i u svijetu, u okviru politike svoje kuće, zabranjuju zaposlenima da diskutuju o visini plata. „Informacije o plati su vjerovatno najpovjerljivije, osim onih o seksualnoj orijentaciji” rekao je Neil Mullin advokat zaposlenih u Montclairu. Prema njegovim riječima, zaposleni postaju uznemireni ukoliko se visina njihove plate otkrije saradnicima, da li zbog razočaranja što će se doznati koliko su zapravo malo plaćeni, ili pak da više zarađuju od kolege koji je produktivniji.
”To objašnjava zašto mnogi ljudi ćutke tolerišu nejednakost u platama, izbjegavajući tu u potpunosti. Društveni odnosi su veliki izvor ljudskog zadovoljstva na radnom mjestu”, rekao je Jeffrey Pfeffer, profesor Organizacionog ponašanja u Poslovnoj školi na univerzitetu Stanford. Prema njegovom mišljenju, samostalna odluka pojedinca da ne govori o svojoj plati može održati određenu dozu društvenog spokoja u firmi.
Izvuci tajnu uz šešira
Investicioni bankari koriste stari trik kako bi saznali kako su njihove kolege prošle sa bonusima na kraju godine. Na sastanku će svako od njih tajno zapisati iznos svoje plate, a papiriće će zatim nasumično izvlačiti iz šešira. Danas je taj ritual prilagođen elektronskim komunikacijama, pa zahvaljujući jednom anonimnom istraživanju, informacije iz kancelarija su lako dostupne širom svijeta i mogu biti analizirane i dalje prosljeđivane.
Igra slučaja—dobar način
Najčešći način na koji ljudi otkrivaju koliko su potplaćeni ili preplaćeni je igra slučaja. Ukoliko neko želi da dođe do ovakvih saznanja mora ili dobro da poznaje kuću u kojoj radi ili da se osloni na “dobar njuh”. Finansijski analitičar iz Čikaga sjeća se bivše koleginice koja je, ubijeđena da je premalo plaćena, špijunirala preko zidova kancelarijskih boksova kako bi vidjela kompjuterske ekrane svojih saradnika, naročito onih dana kada se uplaćuje plata. Na osnovu elektonskih plaćanja raznih računa, mogla je da zaključi o kojoj plati je riječ.
Ekspert za ljudske resurse u kompaniji BDO Seidman, Rania Sedhom, preporučuje da ukoliko neko želi da sazna visinu plate svog kolege, može do tog podatka doći posredno – posmatrajući kako je obučen, kakav im je kompjuter dodjeljen, kakav automobil vozi.
Ipak, tvrdi ona, za sve one koji potajno vire u tuđe novčanike najbolji način je – kafica sa kolegom poslije posla kako bi se „izvukla” ovakva informacija, prenose agencije.