BANJALUKA, Direktor Agencije za mirno rješavanje radnih sporova Republike Srpske Borislav Radić izrazio je uvjerenje da će i u 2016. godini biti nastavljen trend rasta sporazumno riješenih radnih sporova između radnika i poslodavca.
Radić je rekao da je novim Zakonom o radu predviđena obaveza radnika i poslodavca da bilo koji radni spor prvo pokušaju da riješe posredstvom Agencije, te ako iz nekog razloga Agencija ne uspije to da riješi, predviđena je sudska zaštita radnih sporova.
“U novom Zakonu o radu rokovi zastarijevanja prava iz radnog odnosa su mnogo kraći u odnosu na postojeći Zakon o radu, zbog čega sugerišem radnicima i poslodavcima da o tome vode računa, da ne bi dolazili u neprijatnost u zaštiti tih prava”, poručio je Radić.
Radić je rekao da je Agencija od 1.806 primljenih zahtjeva za mirno rješavanje radnih sporova zaključno sa 30. novembrom ove godine riješila 1.636 predmeta, od čega 1.425 individualnih i 19 kolektivnih radnih sporova.
On je naveo da su od ukupnog broja primljenih predmeta, 1.783 individualna i 23 kolektivna radna spora.
Prema njegovim riječima, više od 87 odsto kolektivnih radnih sporova riješeno je sporazumom između radnika i poslodavca, dok je u preostalom dijelu postupak obustavljen zato što su poslodavci odbili sporazum ili nije bilo spremnosti da se spor riješi mirnim putem.
“Mali broj zahtjeva koji smo imali u pogledu potraživanja radnika odbijen je kao neosnovan”, dodao je Radić.
On je rekao da se najveći broj radnih sporova odnosi na republičke organe, organizacije, ustanove i službe.
“Najkarakterističniji predmet sporova bile su isplate jubilarnih nagrada rođenja, otpremnine, regres, prevoz, odnosno onih davanja koja su bila predviđena kolektivnim ugovorom”, pojasnio je Radić.
On je rekao da je u pogledu ovih sporova najdominantnije pitanje bilo u vezi sa jubilarnom nagradom za 30 godina radnog staža u institucijama prosvjete.
Radić je podsjetio da je Vlada Republike Srpske početkom 2015. godine usvojila Program rada i finansijskog poslovanja Agencije, kojim je bilo predviđeno da će Agencija raditi na oko 300 individualnih i 10 kolektivnih radnih sporova.
On je rekao da su razlozi povećanja broja predmeta u odnosu na predviđeni plan programa Agencije, zaključci i određene odluke Vlade Republike Srpske u kojima je traženo od republičkih ustanova, organizacija i radnih službi da prioritetno rješavaju radne sporove posredstvom Agencije s obzirom da je postupak Agencije besplatan, rokovi mnogo kraći i da radnici mogu prije riješiti spor nego sudom. Srna
