BEOGRAD, Globalna mreža najposjećenijih sajtova za zapošljavanje “The Network” sprovela je istraživanje o mobilnosti radne snage koje je pokazalo da je za građane Srbije najpoželjnija zemlja Njemačka, a potom slijede Švajcarska i Austrija.
Riječ je o svjetskoj anketi o spremnosti na odlazak u inostranstvo u potrazi za boljim poslom u kojoj su ispitanici odgovarali da li bi se selili u druge države, kuda bi otišli, koji su razlozi za preseljenje, kakav je njihov status i na koji način tragaju za inostranim angažmanom, navodi se u saopštenju sajta Infostud, koji je član “The Network-a”.
Među anketiranima iz 189 zemalja našlo se i 1200 ljudi iz Srbije, navodi se u saopštenju i precizira da je istraživanje pokazalo da oko dvije trećine ispitanika iz Srbije želi da ode u inostranstvo, svega osam odsto bi ostalo, a neodlučnih je oko 16 odsto.
Kao najčešće razloge zbog kojih bi se selili, građani su naveli bolji životni standard, ekonomsku nesigurnost u svojoj zemlji, veću zaradu u inostranstvu kao i bolje šanse za razvoj karijere i atraktivni poslovni ugovor.
Uprkos mišljenju mnogih da su skandinavske zemlje ubjedljivo najpogodnije za život i rad, istraživanje je pokazalo da se Norveška nalazi na četvrtom mjestu, dok peto mjesto drži Švedska.
Slijede Ujedinjeno Kraljevstvo i Kanada, a Sjedinjene Američke Države zauzimaju tek osmo mjesto na listi, dodaje se u saopštenju.
Kada je u pitanju radno iskustvo, za inostranstvo su najviše zainteresovani, više od dvije trećine, oni koji imaju do deset godina radnog staža, navodi se u saopštenju u kom se dodaje da najmanju želju za odlaskom imaju oni sa više od 20 godina radnog iskustva, tek svaki deseti.
Među ispitanicima koji bi napustili Srbiju, najviše je onih koji obavljaju neku vrstu menadžerskog posla, njih 40 odsto, dok su oko dvije trećine radnici.
Istraživanje je pokazalo je 86 odsto onih koji traže posao van granica Srbije, to uglavnom čine preko sajtova za zapošljavanje, navodi se u saopštenju u kom se dodaje da su sajtovi kompanija na drugom mjestu, dok su treća opcija za traženje posla van zemlje mreže ličnih kontakata.
Među onima koji bi se selili u inostranstvo zbog posla, polovina je navela da aktivno ne traži posao, gotovo četvrtina redovno pregleda oglase, a tek svaki peti kaže da je aplicirao na konkretan konkurs za posao. Tanjug
