DUBROVNIK, U Dubrovniku danas počinje peta po redu konferencija “Leadership & HR Business Arena”, međunarodni godišnji skup poslovnih ljudi i stručnjaka za područje upravljanja ljudskim potencijalima, koji će trajati do 25. aprila.
Učesnici konferencije, kako najavljuju organizatori skupa, imaće priliku da čuju najsvježija saznanja o potrebama i trendovima na području upravljanja ljudskim resursima i da direktno razmjene iskustva s istaknutim govornicima i dugogodišnjim stručnjacima iz različitih zemalja i industrija centralno-istočne Evrope.
Polazeći od vizije nezaobilaznog regionalnog i globalnog rasta kompanija u narednoj deceniji, ključni naglasci konferencije biće na širenju preduzetničkog duha, na razvoju modela saradnje obrazovnih ustanova, kao i privatnog i javnog sektora.
Budućnost kompanija, lokalnih i multinacionalnih, zahtjevaće na globalnom planu sve veće investicije u upravljanju talentima, kao i proaktivno djelovanje u toj oblasti, shodno procijeni da će se u narednim dekadama iskazati manjak talenata na tržištu rada.
Poseban doprinos konferenciji daće prikaz dosadašnjih rezultata i nastavak unapređenja Inicijative za zapošljavanje mladih regije Adria, koja je započela u aprilu 2014. Dvadeset i tri predstavnika najvećih regionalnih kompanija i obrazovnih institucija potpisalo je tada memorandum o saradnji poslovnog, javnog i obrazovnog sektora, i iskazalo spremnost za ulaganje zajedničkih napora na području zapošljavanja i osposobljavanja mladih regije Adria.
Polazeći od specifičnosti tržišta rada tog regiona, cilj potpisane Povelje je da omogući da se na krajnje sistematičan način pristupi integraciji mladih nezaposlenih ljudi u tržište rada, i to putem programa mentorisanja, podsticanja samozapošljavanja i preduzetništva, boljom dostupnošću školarina, obezbjeđenjem prakse volontiranjem, kao i intenzivnijom saradnjom poslovnog sektora s predstavnicima obrazovnih ustanova i studentskih udruženja.
Na konferenciji će, između ostalih, zasebna predavanja imati renomirani strani stručnjaci Ted Mara (Marra), autor nove knjige “Hronike mudrosti – Učestvovati da bi se pobijedilo” i Pol Rigbi (Paul Righby), autor originalne metode koja uključuje motivisanje zaposlenih za angažovano obavljanje radnih dužnosti, navodi se u saopštenju. Tanjug
