BANJALUKA, SARAJEVO – Broj zvanično nezaposlenih u BiH od 2005. godine naovamo nikad nije bio manji, a poslodavci priznaju da su na velikim mukama jer je radnike sve teže naći, s tim što će, procjenjuju, kako vrijeme prolazi, situacija biti još alarmantnija.
Na evidencijama zavoda i službi za zapošljavanje na kraju 2021. bile su 375.804 osobe, što je znatno manje u odnosu na ranije godine. Poređenja radi, radno mjesto je na kraju 2020. tražilo 413.627 građana, a u decembru 2015. njih 537.568. U posljednjem mjesecu 2010. na birou su bila 522.052 građanina, a u istom mjesecu 2005. njih 508.039.
Na evidenciji Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske na kraju 2021. godine bilo je tek 69.987 osoba. Štaviše, u poslovnoj zajednici ističu da među tih trenutno manje od 70.000 zvanično nezaposlenih u Srpskoj ima i onih koji posao uopšte ne traže, već su tu kako bi koristili neke benefite, a rade u sivoj zoni.
Žale se poslodavci da radne snage i te kako nedostaje te strahuju da će ta problematika uskoro biti još i veća.
“Preveliki su problemi. Nedostatak radnika svih profila i u svim branšama je baš evidentan. Prije se tražio kvalitetan radnik, a u posljednje vrijeme se postavlja pitanje bilo kakvog radnika”, ističe Pero Ćorić, predsjednik Privredne komore Republike Srpske.
Prema njegovim riječima, dešava se da poslodavci zaposle mlade, visokoobrazovane ljude, ali se oni tu dugo ne zadrže.
“Ako se zaposle u proizvodnji, uvijek imate nezadovoljnog radnika zato što nije dobio onaj posao o kojem je maštao. Takvi radnici vas obično napuste prvom prilikom. Vrlo je teško i poslodavcima u takvim uslovima”, naglasio je Ćorić.
S druge strane, sindikalci poručuju poslodavcima: Imali ste radnika na pretek, zašto ste ih izgubili?
“Sam podatak da je, prema procjenama, BiH 2021. godine napustilo više od 170.000 građana jasno govori da su oni svoju sreću, odnosno zaposlenje našli u zemljama zapadne Evrope. Nažalost, to će biti još veći broj. Evo, recimo, Njemačka je olakšala dobijanje radnih dozvola za građane BiH”, ističe Selvedin Šatorović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH.
On upozorava na kompletnu situaciju u BiH, zbog koje nas, kako kaže, ne treba iznenaditi da dodatno ostanemo bez enormnog broja građana. Prst upire u poslodavce.
“Poslodavci su značajnim dijelom kumovali ovoj situaciji, pokušavajući da ostvare što veći profit nauštrb radničkog znoja. Zato su radnici odlučili otići tamo gdje su cijenjeni”, naveo je Šatorović.
Iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH ranije su saopštili da su 31. decembra 2021. godine u BiH bile 375.804 osobe na evidencijama zavoda i službi zapošljavanja, kao i da je, u odnosu na prethodni mjesec, broj nezaposlenih smanjen za 2.275 osoba. Stopa registrovane nezaposlenosti za novembar 2021. godine iznosila je 31,2 odsto i u odnosu na oktobar 2021. smanjila se za 0,3 odstotna poena.
Prema podacima Agencije za statistiku BiH, u novembru 2021. godine u BiH je bilo 834.970 zaposlenih. Nezavisne novine
1 komentar
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Tacno je da je sve manje ljudi koji traze posao a ne mogu naci. Tacno je i da doata prijavljenih radi na crno.
To je problem sto su inapekcije korumpirane. Sa jedne strane ti ljudi se vode na birou i finansira im se zdravstveno a sa druge strane drzava mora da namiruje minus u penzionom fondu. Ogroman novac se gubi i u placanju dijela plate na ruke pa niko ne reaguje.
Rad na crno treba zestoko kaznjavati i fondovi bi bili i u visku.
I da kazem ovim takozvanim poslodavcima, za dobrog poslodavca nije problem naci radnika. U firmi gdje ja radim nemamo problema sa radnom snagom.