BANJALUKA, Programom zbrinjavanja viška zaposlenih uz stimulativne otpremnine, Kompaniju M:tel napustiće 109 radnika, s prosječnim stažom od 24 godine, potvrdili su iz Službe za odnose s javnošću ove kompanije.
Od ukupnog broja zaposlenih kojima prestaje radni odnos, najviše je radnika sa srednjom stručnom spremom, i to 45, zatim 26 kvalifikovanih, te pet nekvalifikovanih radnika.
Realizacija programa zbrinjavanja tehnološkog viška zaposlenih sprovodi se sa ciljem unapređenja poslovnih procesa, te poboljšanja kvalifikacione i starosne strukture u kompaniji.
– Programom zbrinjavanja viška zaposlenih od 20. jula ove godine utvrđen je višak od 150 radnika, a uz prethodne konsultacije sa sindikatom, 15. septembra je donesena Odluka o otkazu ugovora o radu, zbog tehnoloških, organizacionih i ekonomskih razloga, za 109 zaposlenih. Njima prestaje radni odnos po isteku otkaznog roka, i biće im isplaćena otpremnina. Za navedene namjene, u budžetu za ovu godinu izdvojeno je pet miliona maraka – navodi se iz Službe za odnose s javnošću.
Prve otpremnine isplaćivaće se poslije 19. oktobra ove godine. Najniža otpremnina iznosiće 15.692 marke, a maksimalan iznos koji radniku može biti isplaćen jeste 75.000 maraka.
– Prilikom donošenja Odluke o otkazu ugovora o radu, uz prethodne konsultacije sa Sindikatom, zaštićene su određene kategorije zaposlenih, i to članovi porodica poginulih boraca, ratnih vojnih invalida te socijalno ugroženih porodica – rečeno je iz M:tela.
U Kompaniji M:tel sprovedena je politika dobrovoljnog prestanka radnog odnosa uz isplatu stimulativne otpremnine i u 2007. i 2008. godini. U 2007. godini, za ove namjene radnicima je isplaćeno 11.837.254 marke, a prošle godine 3.914.754,88 maraka.
Iz Kompaniji M:tel u budućnosti će svoju kadrovsku strukturu prilagoditi uslovima ove tehnološki zahtjevne grane. U planu je kontinuirano usavršavanje, adekvatne beneficije, kao i zapošljavanje novih visokoobrazovanih kadrova.
– Ovakav pristup omogućiće da ostanemo tehnološki, kadrovski i tržišni lider u BiH, na zadovoljstvo zaposlenih, korisnika naših usluga te akcionara – navodi se iz M:tela. Fokus
9 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
dobra odluka
U Telekomu ne sjede skrštenih ruku. Centralizuju službe, skraćuju hijerarhijske nivoe, a daju i odlične otpremnine tehnološki nepotrebnim kadrovima.. I to sve radi poboljšanja poslovanja, a ne radi pravljenja mjesta za nove rodbinsko-stranačke kadrove.
Svaka čast za Telekom!
eh koliko tu još treba kresati…
Naravno da treba, ali Telekom prati trendove, prilagođava se tržištu, visoko je konkurentan, ima zadovoljne radnike, menadžment, akcionare..
Za razliku od TLKM, njihove dojučerašnje kolege u Pošti daju otpremnine za 250 radnika navodno zbog racionalizacije poslovanja, a onda prime novih 500 radnika uz izgovor da ima mnogo radnika na bolovanju. Niko ne kaže šta će biti kad se ovi vrate sa bolovanja…
Da ne spominjem situaciju npr. u Elektroprivredi, koliko oni još imaju da rade na racionalizaciji svega da bi dostigli sadašnji nivo organizacije i uspjeha Telekoma.
kupicemo telekom 😀
po koliko prodajes?
e,ime ne budi svakom loncu poklopac!
ti si upozoren na ponasanje na portalu. nastavis li ovako, neces vise biti u mogucnosti da komentarises.
leemi je u pravi,a ti lemi mi ličiš na one koji su ubjeđivali neupućene da kupuju akcije koje sada nevrijede ni 50% cijene,naduvavali balon i stvarali lažnu potražnju…glumili analitičare po ovim šupljim forumima…leemi je u pravu.
neupuceni ce uvijek da plate cijenu svoje neupucenosti.