BANJALUKA, Republička uprava za inspekcijske poslove Republike Srpske apelovala je danas na poslodavce, čiji radnici obavljaju poslove na otvorenom i koji rade u otežanim uslovima, da preraspodjelom radnog vremena zaštite radnike koji rade na niskoj temperaturi.
U Inspektoratu Srpske je rečeno da poslodavac može organizovati rad u fazama i primijeniti niz organizacionih mjera kako ne bi došlo do obolijevanja zaposlenih, te da se inspekciji rada za sada nisu obraćali radnici povodom velikih hladnoća.
“Zakonom o radu definisana je mogućnost da se, ako priroda i potrebe posla zahtijevaju, puno radno vrijeme na pojedinim radnim mjestima može preraspodijeliti, tako da u jednom dijelu godine bude duže, a u drugom dijelu srazmjerno kraće, s tim da u toku kalendarske godine ne može iznositi više od 40 časova prosječno sedmično”, rekli su u Inspektoratu.
Preraspodjelom punog radnog vremena može se u jednom dijelu godine uvesti radno vrijeme najduže do 52 časa, a na sezonskim poslovima najduže do 60 časova sedmično.
“Pitanje rada na otvorenom u Republici Srpskoj nije posebno zakonski definisano. U našem zakonodavstvu iz područja zaštite na radu nisu propisani minimalni zahtjevi u pogledu uslova rada radnika na otvorenom u nepovoljnim mikroklimatskim uslovima, kao što je velika hladnoća ili vrućina, koje bi poslodavci trebalo da osiguraju radi zaštite zdravlja i bezbjednosti radnika na radu”, navode u Inspektoratu.
U Inspektoratu ističu da Zakonom nije propisano ni pri kojim bi mikroklimatskim uslovima poslodavci trebalo da obustave radove jer postoji opasnost po život i zdravlje radnika. Srna
