NJUJORK, Odnos sa šefom više utiče na mogućnost uspjeha zaposlenih i njegovo zadovoljstvo poslom nego bilo koji drugi faktor.
Postoji nekoliko nezgodnih vrsta šefova. Saznajte kako da se izborite sa njima.
Kontrol-frik
Ako vam je šef kontrol-frik i sve mora da zna i u svemu ima glavnu riječ, najbolji način da išta promijenite je da problem rješavate postupno.
Sljedeći put kada dobijete zadatak, podijelite ga na više etapa. Šefa obavještavajte o napretku i tražite njegovo mišljenje. Vremenom ćete zadobiti njegovo povjerenje.
Odustati ili naučiti da ‘preživljavate’?
Ako vam rad za šefa koji vas deprimira omogućuje napredak i povlastice koje ne možete pronaći na drugom mjestu, možda se isplati izdržati bar neko vrijeme.
Kad imate tiranina za šefa, opcije su vam ograničene. Možete razgovarati sa njim, a probleme možete da rješavate kod njegovog nadređenog. Neka vam to ipak bude zadnja opcija jer takvo “preskakanje” može samo pogoršati situaciju.
Neodlučan šef
Neodlučni šef je onaj koji sporo donosi odluke, ne postavlja jasne ciljeve i rokove i ne daje konstruktivne kritike na vaš rad. Pokušajte sa njim da odredite rok, ali ne forsirajte jer time možete da narušite odnos., prenose agencije.
