BEOGRAD, Ko ima veće plate – muškarci ili žene?
Ko će brže naći posao, napredovati? Da li kod nas radi više muškaraca? Ili žena?
Posljednje istraživanje sajta poslovi.infostud.com u kojem je učestvovalo skoro 1700 ispitanika, bavilo se ovim pitanjima kako bi se pred 8. mart stekao uvid kakav je položaj žena na tržištu rada Srbije.
Istraživanje, u kom su oko 70 odsto anketiranih bile pripadnice ljepšeg pola, pokazalo je da su muškarci koji su završili najmanje fakultet u većem procentu od žena sa istim obrazovanjem radili na nekoj menadžerskoj poziciji.
Muškarci takođe imaju i više radnog iskustva u odnosu na dame. Naime, skoro 30 odsto anketiranih muškaraca ima preko 10 godina radnog iskustva, dok isto toliko ima svega 20 odsto žena.
Pitanja lične prirode na razgovoru za posao
Rezultati istraživanja takođe su pokazali da se lična pitanja o bračnom statusu, broju djece ili planovima za osnivanje porodice, vrlo često postavljaju tokom razgovora za posao, ali interesantno je da se postavljaju i muškarcima i ženama, iako ženama nešto češće.
Poslodavci ne insistiraju na određenom polu
Iako se stiče utisak da u okruženju preovladava drugačiji stav kada se govori o polu osobe koja se zapošljava na nekoj radnoj poziciji, većina učesnika istraživanja, njih 64 odsto – izjavilo je da prema njihovom iskustvu, poslodavci ne insistiraju na određenom polu prilikom zapošljavanja.
Povlastice i beneficije
Mogućnosti napredovanja, beneficije i povlastice češće imaju muškarci. Skoro trećina anketiranih žena rekla je da nema ni približno iste mogućnosti za napredovanje na poslu, u poređenju sa muškarcima, dok ovo misli oko 6 odsto anketiranih muškaraca.
Ko zarađuje više?
U većini firmi, kako su ispitanici potvrdili, visina plate nije javni podatak, te ne postoje precizne informacije da li su muškarci plaćeniji za neke radne pozicije od žena.
Ipak analizom sajta infoplate.rs, može se zaključiti da su razlike u platama među polovima na nivou države – minimalne. Muškarci recimo, imaju veće plate u odnosu na dame kada su sljedeće pozicije u pitanju: finansijski savjetnik, tehnički direktor, projekt menadžer, poslovođa u proizvodnji.
S druge strane, dame imaju veće plate od svojih muških kolega, na sljedećim pozicijama: glavni urednik, ekolog, šumarski inženjer, specijalista za obuku zaposlenih, prenose agencije.
