LONDON, Dugo vremena je slika štreberskog muškog programera dominirala svijetom tehnike i tehnologije. Ali stvari se mijenjaju. Žene preduzetnice i menadžerke ostavljaju svoj trag na londonskom Tech City-ju.
Ovih dana uske ulice u londonskom East Endu, u kojima je bila smještena štamparska industrija, su centar Tech City-ja- britanske verzije Silikonske doline. U ovom istorijom bogatom dijelu Londona, East Endu, nalazi se svijetli, gostoljubivi i veoma tradicionalni engleski pab imena „The Slaughtered Lamb“.
“Pap je postao naglo popularan i obrt mu je skočio jer kompjuterski stručnjaci- muškarci i žene- vole popiti pivo ili dva poslije napornog dana programiranja”, kaže Wendy Devolder. Ona je osnivačica i izvršna direktorka Skills Matter, kompanije koja trenira programere, zaposlene u razvoju. Devolder je jedna od brojnih novih, mladih i sposobnih žena preduzetnica iz Londona koje rade u IT sektoru.
Postoji više žena u tehnološkom svijetu nego što ljudi misle, ali još uvijek smo daleko od ravnopravnosti, kaže ona. „Ako vodimo konferenciju koja je striktno posvećena čistom programiranju, 95 odsto učesnika su obično muškarci, a tek 5 odsto žene,“ primjećuje Devolderova. Ona ističe činjenicu da se djevojkama ne daje podrška i da ih se ne potiče da grade karijeru u nauci. To je jedan od razloga zašto je svijet tehnike i tehnologije još uvijek pod muškom dominacijom.
Novi šef Tech City-ja
Ali stvari se mijenjaju. Imenovanje Joanne Shields, bivše evropske šefice Facebooka, na mjesto izvršne direktorke Tech City-ja, koju Devolder opisuje kao „ fenomenalnu“, obećava da će svijet informatike i kompjuterske tehnologije ubuduće biti prijateljskije nastrojen prema ženama. Tech City, službeno poznat kao Tech City Investment Organisation (TCIO), je osnovan 2011. kao investiciona grupa za pokretanje tehnološih preduzeća britanske vlade.
Zamjenik izvršne direktorke Tech City-ja Southworth vjeruje da će Joanna Shields, koja preuzima svoju novu funkciju u Tech City-ju u januaru, biti uzor ženama u svijetu tehnike i tehnologije. „Demokratizacija Interneta znači da ovih dana osoba bilo kog pola ima mogućnost da osnuje sjajnu kompaniju“, kaže on.
Ne „žene protiv muškaraca“
Iako nema toliko žena koliko muškaraca u svijetu tehnike i tehnologije, njihov broj raste, kaže Rosario García de Zúñiga Canivell, softverska inženjerka senior u nedavno pokrenutom IT preduzeću Mendeley. Rosario je bila prva žena u kompaniji. Danas, ona je jedna od sedam žena u timu koji broji trideset pet članova. I dobro se slaže sa svojim muškim kolegama. „Ponašaju se prema meni kao prema normalnoj osobi, radimo timski i nemamo problema. Kolege i koleginice u timu su sjajni i vodimo dobre razgovore o tehnologiji,“ kaže Rosario García de Zúñiga Canivell. Izvršni direktor Mendeley-ja, Victor Henning, htio bi da zaposli još više žena.
On ne vidi da postoji razlika između vještina i sposobnosti koje muškaric i žene mogu da donesu u kompaniju. Ali vjeruje da žene imaju sposobnost da promjene muško okruženje, kojim dominira „štreberski razgovor u kodovima“ u mnogo prijatnije i društvenije okruženje. Jedini problem je pronaći žene, kaže on. „Mi jednostavno ne dobijamo dovoljno aplikacija.
U tehnološkom i tehničkom svijetu prijave pretežno stižu od muškaraca,“ primjećuje on. Potražnja za dobrim inženjerima je ogromna, bez obzira na pol, kaže Wendy Devolder, izvršna direktorka Skills Mattera. Njena kompanija je preplavljena zahtjevima za pomoć da se nađu sposobni ljudi. “Smatram da žene nemaju šta da izgube i samo moraju da se predstave na tržištu”, kaže ona.
„Što manje mislimo o konceptu žene protiv muškaraca – to bolje, jer onda sebe ne ograničavamo i ne odlučujemo unaprijed bez pokušaja da nešto promijenimo nabolje,“ dodaje Devolder. DW