SARAJEVO, Vlada Federacije BiH /FBiH/ utvrdila je Nacrt zakona o platama i drugim materijalnim pravima članova organa upravljanja i drugih organa institucija FBiH, javnih preduzeća i drugih privrednih društava u većinskom vlasništvu ovog entiteta, kojim su određeni maksimalni iznosi i ograničena visina naknada i plata.
Iz federalne Vlade je saopšteno da tako mjesečna neto plata za direktora institucije, predsjednika komisije, za ostale članove uprave, zamjenika direktora ili direktora i zamjenika direktora i jednog ili više izvršnih direktora institucije, kao i zamjenika predsjednika i članove komisije, može biti utvrđena najviše u iznosu do četiri prosječne mjesečne neto plate isplaćene u FBiH u prethodna tri mjeseca.
Mjesečna neto naknada za rad predsjednika upravnog odbora, nadzornog odbora institucije ili upravnog vijeća, odnosno stručnog vijeća može biti utvrđena najviše do jedne prosječne neto plate, a za njihove članove naknada iznosi 90 odsto od iznosa mjesečne naknade predsjednika.
Mjesečna neto plata za članove uprave privrednog društva koje ima više od 1.000 zaposlenih i ukupan godišnji prihod veći od 250.000.000 KM može biti utvrđena najviše u iznosu do pet prosječnih mjesečnih neto plata isplaćenih u FBiH u prethodna tri mjeseca.
Mjesečna neto plata za članove uprave privrednog društva koje ne ispunjava ove uslove u pogledu broja zaposlenih ili ukupnog godišnjeg prihoda može biti utvrđena najviše u iznosu do četiri prosječne mjesečne neto plate isplaćene u FBiH u prethodna tri mjeseca.
Mjesečna neto naknada za rad predsjednika nadzornog odbora privrednog društva koje ima više od 1.000 zaposlenih i ukupan godišnji prihod veći od 250.000.000 KM može biti utvrđena najviše do 1,2 prosječne neto plate u FBiH, a za članove nadzornog odbora ovakvog privrednog društva mjesečna neto naknada iznosi 90 odsto od iznosa mjesečne neto naknade za predsjednika nadzornog odbora.
Značajnu novinu predstavljaju i odredbe o stimulaciji i destimulaciji članova uprave privrednih društava.
U zavisnosti od rezultata poslovanja u prethodnom izvještajnom periodu, ove plate mogu biti povećane ili smanjene do 30 odsto u periodu do usvajanja narednog godišnjeg finansijskog izvještaja privrednog društva.
Time bi članovi uprave na odgovarajući način bili motivisani za stalno preduzimanje aktivnosti s ciljem poboljšanja finansijskog stanja privrednog društva.
Prema ovom nacrtu zakona, Agencija za bankarstvo FBiH, Razvojna banka FBiH i Regulatorna komisija za energiju u FBiH imaju isti položaj kao i sve druge institucije, za razliku od rješenja u važećem Zakonu po kojem imaju povlašten položaj u pogledu maksimalnog iznosa plata i naknada.
Stupanjem na snagu novog zakona, prestala bi primjena važećeg Zakona o platama i drugim materijalnim pravima članova organa upravljanja institucija i javnih preduzeća u većinskom vlasništvu FBiH iz 2009. godine. Srna