ISTOČNO SARAJEVO, Pomoćnik ministra rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske Mira Vasić rekla je da je cilj predstavljanja novog Zakona o radu da njegove odredbe budu što više približene onim licima koja ga najviše koriste – pravnicima, inspektorima, poslodavcima i radnicima, i da se otklone sve eventualne dileme o njegovoj primjeni.
Vasićeva je rekla novinarima u Istočnom Sarajevu da je ovo četvrto javno predstavljanje odredaba Zakona o radu i da je najčešće pitanje do sada bilo da li radnik prije navršene 65. godine života, ukoliko ispunjava uslove po osnovu godina radnog staža, može da ostvari pravo na penziju.
“Muškarac sa 40 godina radnog staža i najmanje 57 godina života, prema Zakonu o penzijsko-invalidskom osiguranju, može da ode u penziju. Uslov je da podnese zahtjev poslodavcu koji sa njim sporazumno raskida radni odnos i isplaćuje mu otpremninu”, istakla je ona.
Prema njenim riječima, ostala pitanja uglavnom su se odnosila na to da li i u kojim slučajevima radnik ima pravo na otpremninu, trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme, te da li po isteku ugovora radnici koja je u međuvremenu ostala trudna prestaje ugovor.
“Nažalost, prestaje, jer je Ugovor o radu tačno vezan za rok i za određeni posao”, pojasnila je ona.
Vasićeva je naglasila da je bilo mnogo drugih dilema u vezi sa zaključivanjem kolektivnih ugovora, i da su se na Ekonomsko-socijalnom savjetu socijalni partneri dogovorili i zaključili da otpočinju pregovore na zaključivanju novih kolektivnih ugovora, jer odredbe koje nisu definisane Zakonom o radu /11 pitanja/, biće definisane opštim kolektivnim ugovorom.
Pravnik u opštini Istočno Novo Sarajevo Milan Kovačević došao je na današnje predstavljanje jer nova zakonska rješenja, prema njegovom mišljenju, nisu dobro objašnjenja.
“Ovo je prvi zakon koji predviđa da se većina stvari rješava kolektivnim ugovorom, što će ići veoma teško”, rekao je on i dodao da je 90 odsto stvari ostavljeno da se riješi kolektivnim ugovorom, a 10 odsto Zakonom.
Kovačević sumnja da će do 20. aprila biti završeni kolektivni i pojedinačni ugovori i da sindikat da svoje mišljenje.
Prema njegovom mišljenju, neminovno je da dođe do izmjena, jer Zakon o radu sigurno ne može ostati u ovom obliku. Srna