BEOGRAD, Diskriminacija kada su u pitanju pol, godine, izgled, vjera ili nešto peto, nažalost je tužna svakodnevica.
Većina ljudi barem jednom na razgovoru za posao susrela se sa tipičnim apsurdima kao što su različite vrste diskriminacija. U narednom tekstu koji govori o lošim iskustvima kandidata nisu korišćena njihova prava imena.
Šteta što nisi muško
Jedna od njih je i Jelena kojoj je bilo rečeno da bi posao dobila da je muško.
‘Bila sam na razgovoru za posao u marketinškoj agenciji. Svi su bili prijatno iznenađeni mojim kvalifikacijama i sposobnostima. I taman kad sam pomislila da je to to, da će me zaposliti, jedan gospodin iz kompanije, koji prisustvovao razgovoru, rekao mi je doslovce ovako:
‘Ma, super si ti mala, sve pet, samo šteta što nisi muško’.
Odabir kandidata kao na lutriji
Ivana se javila na oglas za posao sekretarice u jednoj firmi koja se bavi nabavkom sportske opreme.
‘Nakon što sam ispunila jedan upitnik, zatim psihotest i test inteligencije, obavila sam i razgovor na kojem su mi rekli da oni tačno znaju koga bi zaposlili da se oni pitaju, misleći pritom na mene. Ja sam pretpostavila da postoji neko njima nadređen ko će dati konačnu odluku.
Rekli su da će naša imena ubaciti u računar i da će ono slučajnim odabirom izbaciti ime onoga ko će biti zaposlen’, ispričala je Ivana u nevjerici.
Ukrali mu ideju
Neprijatno iskustvo doživjeo je i web dizajner Joško kojem je sastavni dio razgovora za posao bilo da da neku svoju ideju o uređivanju jedne zapuštene web stranice.
‘Na razgovor sam donio i prezentaciju sa svojom idejom o dizajnu. Rekli su da će mi se javiti. Nikad se nisu javili, ali sam za nekih mjesec-dva vidio svoj dizajn na njihovoj web stranici. Bio sam siguran da je dizajn moj jer je bio prilično specifičan’, ispričao je Joško, prenose agencije.
