BEOGRAD, Vlada Srbije preporučila je javnim preduzećima da radi smanjenja javne potrošnje, uz saglasnost upravnih odbora, utvrde kriterijume prema kojima će se određivati najviši iznos zarada za rukovodioce i isplata bonusa.
Javna preduzeća, čiji je osnivač Srbija, trebalo bi do 15. marta da utvrdi kriterijume prema kojima će se određivati najviši iznos zarada za rukovodioce i isplata bonusa.
U Zaključku o mjerilima za određivanje najvišeg iznosa zarade rukovodiocima u javnim preduzećima, koji je objavljen na sajtu Vlade Srbije, preporučuje se javnim preduzećima da utvrde najviši iznos neto zarade za rukovodioce.
Nagradni ili stimulativni bonus koji se isplaćuje u kalendarskoj godini ne može biti veći od četvorostrukog mjesečnog iznosa plate.
“Akt na osnovu koga se vrši isplata bonusa, sa obrazloženjem osnova prema kome se ostvaruje pravo, dostavlja se Vladi na saglasnost”, navodi se u zaključku Vlade Srbije.
Potrebno je da javna preduzeća donesu opšti akt o kriterijumima za korišćenje sredstava reprezentacije, biznis i drugih platnih kartica namijenjenih za plaćanje troškova reprezentacije, pravu na upotrebu službenih vozila, kao i o uslovima i načinu korišćenja kadrovskih stanova za službene potrebe.
Prema preporuci Vlade van snage treba da budu stavljeni svi “menadžerski ugovori”, kao i druga akta kojima su utvrđene “posebne privilegije tokom i po prestanku radnog odnosa”.
Odredbe akata kojima se uređuje visina zarada i troškovi reprezentacije moraju biti dostupni javnosti.
Sva akta potrebno je dostaviti Vladi Srbije najkasnije do 31. marta