BEOGRAD, Smanjenje broja zaposlenih jeste nepopularan potez, posebno pred izbore, ali do toga će svakako doći, izjavila je danas potpredsjednica Vlade Srbije Kori Udovički i dodala da za to ima političku podršku.
Udovički, koja je i ministarka državne uprave i lokalne samouprave, rekla je gostujući na N1 televiziji, da najavljuje nove sistematizacije od 1. februara.
Ona je rekla i da je do septembra već otišlo 4.000 ljudi i ocijenila da je veliki broj od 20.000 ljudi, koliko se pominje da bi ove godine trebalo da ostanu bez posla, te da je to jedna vrsta indikatora.
Udovički je rekla da novi Zakon o sistemu plata postavlja principe i plan kako će se plate urediti ali on direktno neće promijeniti ništa u tome šta pola miliona zaposlenih dobijaju svakog mjeseca.
“On prvo postavlja vidljivost, sređuje katalog poslova, pravi red. Onda ćemo moći da vidimo da li se za isti posao zarađuju različite plate. To je veliki posao”, rekla je ona.
Prema njenim riječima, zakon najavljuje principe sa kojima će se mijenjati posebni zakoni – prvi na kome će vlada raditi je zakon o platama u javnim službama, a koji će precizirati da će svi imati platne grupe i platne razrede i da će se za svakog zaposlenog znati u koju od 12 kategorija spada i kako da napreduje ako dobro radi.
Na pitanje zašto zakon nije usvojen ranije, jer je to bio jedan od uslova da prosvjetni radnici prekinu štrajk, Udovički je rekla da kada se o tome govorilo očekivalo se da će zakon da popravlja odnose zarade.
“Umjesto toga, prosvjetari su dobili povećanje zarada koje se u tom trenutku uopšte nije očekivalo”, podsjetila je ona.
Govoreći o usvojenom Zakonu o određivanju maksimalnog broja zaposlenih kada je njeno Ministarstvo reklo da 14.512 treba da ostane bez posla do 1. februara, ministarka je rekla da imaju podatke o tome koliko je ljudi ostalo bez posla do septembra, ali da novijih informacija nema.
“Do 1. februara treba da se donesu nove sistematizacije. Uložili smo veliku energiju da se ne smanjuje zaposlenost putem manjeg otpora. Nekada je to bilo ko ima malo do penzije, a nekada su to najkvalitetniji ljudi. Sad imamo ojađene inspekcije gdje su bili mahom stariji ljudi. Sada smo (od jula do decembra) radili na tome da svaki resor predvidi, po standardima, koliko bi trebalo svaki sektor da ima zapislenih. Još nemamo standarde savršeno”, istakla je ona.
Prema njenim riječima, do septembra je otišlo 4.000 ljudi.
“Ne smije da se otpušta čovjek, mora da se smanji broj radnih mjesta. To nije isto. Ne smije da bude ko se meni sviđa ili ne sviđa, već kako da se organizuje posao drugačije. Nije to isto kao da razmišljate o Žiki i Peri već o radnim mjestima koja će zauvijek biti ugašena”, kaže ona i dodaje da će svako ko ode dobiti otpremninu.
Govorilo se i da će do kraja 2016. godine bez posla ostati 20.000 ljudi. Ministarka Udovički kaže da je to velik broj ako se govori o ostajanju bez posla.
Ona je rekla da u 2016. godini fond zarada mora da se smanji za još tri odsto, da je tih 20.000 ljudi jedna vrsta indikatora, zadatka o tome kako mora da se reorganizuje posao.
“Vrlo je neprijatno govoriti o brojkama, ali to nije cilj, suština je napraviti efikasniju javnu upravu”, ističe ona.
Odgovarajući na kritke da plate u javnim preduzećima nisu regulisane zakonom, Udovički ističe da je to apsolutno drugačija priča.
“Ja sam od stručnih institucija dobila prigovor što zakon o sistemu o platama ne pokriva javna preduzeća. Oni su korporacije. Plate idu po drugačijim principima i potpadaju pod nadležne resore. Radi se, a to su ključni zadaci preuzeti u dogovoru sa MMF – reorganizacija Željeznica i EPS-a. Pokušali smo da neke stvari decentralizujemo, a sada radimo na centralizaciji da bi se pojasnila odgovornosti. U EPS i cijelom sistemu se ne zna ko je za šta odgovoran”, zaključila je Udovički. Tanjug