BERLIN, Preduzetnici u Njemačkoj suočeni su s problemom nedostatka zanatskih učenika i pomoćne radne snage, budući da svake godine sve manje mladih upisuje trogodišnje zanatske škole.
Zvanični podaci iz nedavnih analiza pokazuju da širom Njemačke ima skoro 120.000 upražnjenih mjesta za šegrte što je 14.500 više mjesta nego 2013. godine kada je zabilježen najveći rast potražnje za pomoćnom radnom snagom u skorije vrijeme.
Taj problem djelimično je izazvan jakom ekonomijom Njemačke i niskom stopom prirodnog priraštaja, što za rezultat ima rast potražnje za pomoćnom radnom snagom, ali i smanjenje ponude radne snage.
Zbog toga je nezaposlenost među mladima u Njemačkoj izuzetno mala – oko četiri odsto, u poređenju sa 20,8 odsto u Španiji, ili prosjekom EU od 9,8 odsto.
Snažno trzište Njemačke takođe utiče da se srednjoškolci odlučuju da nastave obrazovanje na univerzitetima u želji da kasnije imaju veće plate.
Broj studenata u Njemačkoj porastao je na 2,2 miliona 2012, što je dvostruko više nego prije 30 godina. Broj učenika u zanatskim školama, međutim, opao je na 1,4 miliona te godine, a 1980. godine ih je bilo 1,7 miliona.
Ovaj problem veoma je izražen u fizički zahtjevnim i profesijama koje se smatraju manje uglednim, poput fabričkih radnika, vodoinstalatera, mesara ili kuvara – koje tokom prve godine zanatskog rada donose oko 480 evra plate mjesečno.
Njemačka zanatska konfederacija (ZDH), lobi grupa koja zastupa oko milion malih i srednjih preduzetnika, smatra da ideja o “uvozu” pomoćne radne snage iz drugih evropskih zemalja nije dobra jer nepoznavanje jezika predstavlja značajnu prepreku pri sticanju zanatske vještine.
ZDH kritikuje i politiku poslodavaca da povećavaju zarade zanatlijama kako bi privukli učenike, jer smatra tu odluku dugoročno lošom za kompanije.
Ta organizacija je zato nedavno pokrenula reklamnu kampanju u kojoj su zanatlije predstavljene kao atraktivni super-heroji, da bi se mladi odlučili za zanatske škole umjesto za univerzitete.
“Mješavina majstora i akademaca je ono što čini njemačku ekonomiju jakom. Potrebna su nam oba profila zaposlenih”, ocijenio je generalni sekretar ZDH Holger Schwannecke. Beta