SARAJEVO, BANJALUKA – U FBiH postoji značajan broj firmi koje svojim radnicima daju bonove umjesto toplog obroka, a pojedine na ovaj nezakonit način daju i dio plata, dok u RS nema evidentiranih takvih pojava, podaci su entitetskih sindikalnih saveza.
Edhem Biber, predsjednik Saveza samostalnih sindikata (SSS) BiH, kaže da je teško procijeniti koliko tačno preduzeća radi na ovaj način, jer se radnici boje da to kažu, ali se smatra da ih najviše ima u trgovačkom sektoru.
On upozorava da davanjem bonova umjesto novca poslodavci izbjegavaju obaveze prema državi i ugrožavaju prava radnika, s tim da je to dozvoljeno u firmama koje u svom sastavu imaju organizovanu ishranu.
“Topli obrok je dodatak plati i na njega se ne plaćaju doprinosi, ali kada se daju bonovi ne prikazuje se promet u novcu u knjigama. Time poslodavci stvaraju ekstra profit i čak određuju u kojim se radnjama mogu iskoristiti bonovi”, ističe Biber.
Kao primjere gdje su davani bonovi umjesto toplog obroka u SSS on navodi trgovačke lance “Konzum” i “Merkur”.
U Sindikatu “Konzuma” nisu htjeli govoriti o korištenju bonova, uputivši nas na direktoricu finansija Aidu Delalić, koja, pak, juče nije bila u uredu.
Azra Šehbajraktarević, predsjednica Sindikata trgovine FBiH, smatra da korištenje bonova zapravo predstavlja borbu za preživljavanje, te da se ne radi o pranju novca.
“Velika je konkurencija i firme teško ostvaruju promet.
To dovodi do viška radnika. Treba preživjeti i firme se dovijaju na razne načine da pribave mušterije, a ima firmi gdje su ljudi radosni što imaju bonove”, tvrdi ona.
Ministar finansija FBiH Vjekoslav Bevanda, međutim, poručuje da je surogat sve što nije novac.
“Ako se desi da se ne isplati plata u gotovini, već u bonovima, onda nije uplaćeno zdravstveno i socijalno osiguranje”, ukazuje on.
“Mi smo upozorili da je izdavanje, distribucija i korištenje novčanih bonova za bilo koje svrhe, pa i topli obrok, suprotno zakonskim propisima. Bilo je manipulacija”, ističe Bevanda. Nije mogao reći da li je i koliko ovakvih slučajeva zabilježeno.
U RS, sa druge strane, prema informacijama entitetskog Saveza sindikata (SS RS), nisu evidentirane firme koje koriste bonove kao nezakonito sredstvo plaćanja radnika.
“Za sada niko od članova Saveza sindikata nije javio da dobija bonove kao dio plate.
Može se desiti da u preduzećima koja imaju organizovanu ishranu radnici dobiju bonove koji koriste u restoranu preduzeća za topli obrok, ali je to zakonito regulisano kolektivnim ugovorom preduzeća”, kaže ona.
Ukazuje, međutim, da postoje situacije da radnik ne jede u fabričkom restoranu, pa onda na ime dobijenog bona dobije novac od firme.
“Ovakve situacije su obično u potpunosti regulisane”, smatra ona.
Umjesto plate dijele stolice
Ranka Mišić kaže da u RS postoje poslodavci koji se ne obaziru na Zakon o radu niti potpisani kolektivni ugovor.
“Bilo je primjera da su radnici umjesto plata znali dobijati stolice ili neke druge proizvode”, kazala je ona. Nezavisne
