Sve veći interes za kompanije koje nude duži odmor
31.08.2024. / 11:17
ZAGREB – Zbog sve učestalijeg sindroma sagorijevanja, želje za novim iskustvima i boljom ravnotežom između privatnosti i posla, radnici sve više traže poslovi u kompanijama koje nude duži, eventualno plaćeni izostanak sa posla, pokazalo je istraživanje britanskog instituta CMI.
FOTO: Pixabay
Prema rezultatima istraživanja koje je sažeo britanski The Guardian, 53 odsto organizacija nudi mogućnost dužeg izostanka sa posla, a 29 odsto menadžera odgovorilo je da to uopšte nije problem.
U javnom sektoru i humanitarnim organizacijama mogućnost dužeg izostanka potvrdilo je 62 odsto ispitanih rukovilaca, a u privatnom sektoru 44 odsto.
Istraživači napominju da produžena odsutnost sa posla povećava zadovoljstvo zaposlenih i pridonosi njihovom ostanku zaposlenja u postojećim organizacijama.
Ova vrsta odsutnosti traje nekoliko sedmica, ali može trajati i više od godinu dana, a često je povezana sa putovanjima po svijetu, što je važan cilj milenijalske generacije, ili željom za novim iskustvima i vještinama i znanjima.
Zaposleni ovo vrijeme ne koriste samo za pasivni odmor, već za istraživanje raznih profesionalnih ciljeva i mogućnosti, a neke kompanije su to već prepoznale i pokušavaju zadržati kreativne i kvalitetne zaposlene koji su izgorjeli od previše posla.
Tehnološki div Microsoft je među kompanijama koje svojim zaposlenima, koji su kod njih zaposleni više od deset godina, nude duži plaćeni odmor, ukupno osam sedmica.SEEbiz
Tagovi: godisnji odmoriradnici
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
