ZAGREB, Regres za godišnji odmor ove je godine dobila četvrtina zaposlenih u Hrvatskoj. Prosječan regres iznosi 2.459 kuna, pokazali su rezultati istraživanja koje je proveo portal MojPosao na više od 300 ispitanika.
Regres se češće isplaćuje u velikim kompanijama ili institucijama. Čak je 40 odsto ispitanika zaposlenih u takvim preduzećima dobilo regres, za razliku od samo 10 odsto ispitanika zaposlenih u malim firmama. U zavisnosti od djelatnosti, 60 odsto ispitanika zaposleno u državnoj upravi dobilo je regres. Slijede zaposleni u farmaciji (50 odsto) i financijama (50 odsto). Najmanje zaposlenih u građevini (7 odsto) te u turizmu i ugostiteljstvu (10 odsto) dobilo je regres.
Učesnici istraživanja imaju u prosjeku 23,7 dana godišnjeg odmora, što je 1,3 dana manje u odnosu na prošlogodišnji prosjek. Najveći broj dana godišnjeg odmora imaju ispitanici s visokom stručnom spremom – 24,3 radna dana. S obzirom na prebivalište, najviše dana godišnjeg imaju stanovnici sjeverne Hrvatske, te Istre i Kvarnera (po 24,4 dana), a najmanje ispitanici iz centralnog dijela Hrvatske – 21,8 dana.
Zaposleni u državnim preduzećima i pravosuđu imaju pravo na najduži godišnji odmor te tako u prosjeku imaju 28,6 dana odmora. Slijede zaposleni u zdravstvenoj zašiti s 27,3 dana godišnjeg odmora te područje nauke i obrazovanja s 25,1 danom. Kao i prošle godine, najmanje dana godišnjeg odmora imaju turistički radnici (22).
Polovina ispitanika (51 odsto) nije zadovoljna brojem dana godišnjeg odmora, odnosno priželjkuju ih još. Riječ je o ispitanicima koji u prosjeku imaju 21,5 dana. Samo 2 odsto smatra da su im godišnji predugi jer smanjuju produktivnost, a 47 posto smatra da su im dani na raspolaganju dovoljni za kvalitetan odmor.
Najviše ispitanika, 80 odsto, godišnji odmor planira iskoristiti u ljetnim mjesecima, dok će ih 20 odsto i zimi na odmor. Samo 4 odsto zaposlenih neće iskoristiti godišnji ove godine. Većina ispitanika (57 odsto) ima problema s dobijanjem godišnjeg, a petina (19 odsto) neće ga moći potpuno iskoristiti, prenosi Hina.