BANJALUKA, U okviru Strategije razvoja Vlade Republike Srpske od 2009. do 2012. godine u Banjaluci je danas održana radionica sa ciljem stručnog informatičkog osposobljavanja zaposlenih u državnim institucijama i institucijama lokalne samouprave, naročito aj-ti osoblja.
Teme radionice bile su kako pomoću tehnologije smanjiti troškove, poboljšati usluge prema građanima i povećati produktivnost u organima uprave, primjena najboljih alata za poslovnu produktivnost na računarima, mobilnim telefonima i Internetu, upravljanje odnosima s građanima pomoću „Majkrosoft dinamiks CRM“ rješenja, upravljanje dokumentima pomoću šerpoint srevera i alati za upravljanje identitetima i sigurnošću.
Predavači na radionici bili su vrhunski sertifikovani predavači iz Majkrosofta i Premijer partnera Vlade RS, a učesnici aj-ti stručnjaci iz Vlade RS, svih ministarstava, Vladinih organizacija i institucija i jedinica lokalne samouprave u RS, saopšteno je iz Biroa za odnose sa javnošću Vlade RS.
Organizatori radionice su Sektor za informacione tehnologije Vlade RS i “Majkrosoft“.
2 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
dobra ideja ako zazivi i ako nebude problema sa tenderima. mada zar nije lakse i jeftinije poslati u penziju stare kadrove ili im dati druge poslove a zaposliti mlade kadrove koji su informaticki vec osposobljeni a svejedno cete ih kasnije zaposliti, ovako ide dupli trosak. A ako ovako nastavi moracete mlade osposobljavati za rad u administraciji jer nece imati ko da zamjeni ove stare kada odu u penziju.
Ovima se više daje pažnje da se obuče nego invalidima za život