SARAJEVO – Bosna i Hercegovina ima stotine hiljada nezaposlenih, ali i problem sa nedostatkom radne snage. Tekstilna i obućarska industrija, te građevinske firme imaju problem da pronađu radnike, dok oni koji traže posao teško nalaze poslodavca koji će im obezbjediti adekvatne uslove.
Mladim ljudima su najatraktivnija zanimanja kojim će osigurati i posao u inostranstvu. Živjeti u BiH, a dobijati platu iz inostranstva san je većine mladih ljudi. Za sada ga najčešće u javu pretvaraju stručnjaci iz oblasti IT tehnologije.
– Planirao sam da se bavim programiranjem, da ostanem ovdje i već idem na praksu u jednu firmu koja radi za američko tržište i to je i moj plan – kazao je Strahinja Radulović, učenik Elektrotehničke škole.
No, zanimanja poput barmena, kuvara, pica majstora da bi bila dobro plaćena zahtjevaju i odlazak u inostranstvo.
– Nažalost većina odlazi jer su u inostranstvu plate dosta dobre, dostižu i po nekoliko hiljda evra dok kod nas nisu tako dobre – istakla je Milica Kos, učenica Ugostiteljske škole Banjaluka.
Plate u obućarskoj i tekstilnoj industriji su najniže kod nas. No, posla ima. Predstavnici firme koja se bavi proizvodnjom odjeće za zaštitu na radu na Sajam zapošlajvanja u Banjaluci su došli u potrazi za radnicima.
– Potrebni su nam radnici s obzirom da imamo dosta ugovorenih poslova. Imamo dosta i naših stalnih kupaca na domaćem i na inostranom tržištu – naglasio je Gostimir Ivanković, potencijalni poslodavac.
Generalno se broj nezaposlenih u Bosni i Hercegovini smanjuje. Prema podacima Agencije za statistiku Bosne i Hercegovine broj nezaposlenih se za dvije godine smanjio za oko 80.000.
Ali se smanjuje i broj zaposlenih. Ove godine je 18.500 hiljada manje ekonomski aktivnih osoba u odnosu na prošlu godinu. Dok je broj penzionera, školaraca i ljudi koji su se odlučili za obaveze u domaćinstvu porastao za skoro 7.000.
Ovakav bilans brojeva nastao je odlaskom radno sposobnog stanovništva. No, razlog za odlazak nije samo finansijska sigurnost, sve više ljudi želi i mogućnost napredovanja.
– Mislim da smo mi društvo koje nije jednakopravno za sve učesnike rada. Više se i ne libe najodgovorniji ljudi u ovoj državi da kažu da vi kao pojedinac možete da napredujete samo do ograničenog nivoa i to nekome smeta – zaključio je Miroslav Vukajlović iz Agencije za zapošljavanje Spektar.
Prema izvještaju Trading Economics, Bosna i Hercegovina je, sa stopom nezaposlenosti od 38,68 odsto, lider u Evropi, dok na svjetskoj rang listi zauzima drugo mjesto, odmah iza Konga. N1
2 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Ako birate izmedju relativno “laksih” poslova nemate dovoljnu platu. Ovde skoro da ne postoje poslovi na kojima radite od 7 do 15h, od ponedeljka do petka i da nisu nesto pretjerano teski ili opasni a da primate platu od 800 km.
Takvi poslovi su po pravilu placeni minimalnom platom, bez ikakvih drugih prava. Poslovi a kojima se zaradi 1000 i vise km, su uglavnom priljavi, teski i opasni poslovi kao sto je gradjevina. I na tim poslovima se radi mnogo vise od 40h sedmicno.
Ja sam radio na gradilistu po 250h i vise mjesecno za platu od 1000 km. Kada tako radite necete ostvariti neku ustedjevinu vec cete samo imati pozitivnu nulu ali to vas bukvalno kosta zivota jer privatni zivot mozete da zaboravite. Zato nije cudo da nema ljudi koji hoce da rade. Da svaki dan idem na posao za 440 km i radim osam sati dnevno ne mogu preziviti ili da radim od jutra do sutra za 1000 i ne mogu da provedem vrijeme sa svojom djecom ne zelim. Da gazde daju radnicima platu od koje mogu lijepo da zive imali bi radnike. Nigdje nisam cuo da ovde nema radnika za radno mjesto gdje se radi 40h nedeljno a plata 1200 km.
Gazde su navikle da radnik radi 250 do 270h mjesecno za platu 500 – 600 km pa sada kada ljudi vise ne moraju to da trpe kazu nema radnika. Gazda ima tri radnika sa platama po 500 -600 km a kupi stan sebi i dva za djecu i svi u kuci voze auta od po 40 000 km. Ne mogu ljudi da shvate da su ta vremena prosla. Profitabilnost koja je to mogla da plati je jedino mogla nastati robovlasnickom eksploatacijom radnika.
Zato ljudi danas nece da rade za male plate. Niko vise nije gladan. Pa se ljudi vode parolom bolje dzaba sjediti nego dzaba raditi. Ja zaradim 1000 km mjesecno za nekih 180h rada ali ni ja ne bi radio za 1000 km 250h. Tako da razumijem ljude koji nece da rade za 440km.
Ko god kaze da nema radnika laze. Objavite oglas da trazite radnika, plata 1000 km, 8h radno vrijeme 5 dana u nedelji, placena hrana. Pauza za topli obrok 30 min. 2 dana za vjerske praznike i 20 dana godisnjeg odmora pa cete viditi koliko ce ljudi pristati da radi.
Odlicno napisano, tačno odražava stanje u privredi. Gazde moraju da smanje svoj profit nauštrb plata svojih zaposlenih jer ako to ne učine neće imati od čega da se odreknu, a zaposlenih opet neće biti.