NJUJORK, Zamislite sljedeću situaciju – vaš šef vam kaže da će vam smanjiti platu.
Osim otkaza, šta možete da učinite? Ima li uopšte mjesta za pregovore prije nego što to prihvatite? Sastavite listu pitanja koja ćete postaviti šefu:
*Koliko dugo će smanjenje trajati?
*Hoće li smanjenje imati uticaja na vaše ostale povlastice? Ako da, koje i koliko?
*Hoće li se smanjiti plate svima u firmi ili samo nekim sektorima?
Pored plate i povlastica, najvažnije za većinu ljudi je vrijeme. Ako je smanjenje plate neizbježno, možda možete da ispregovarate dodatne neplaćene slobodne dane. Na primjer, ako se traži da pristanete na 10 odsto smanjenja plate, možete da pitate za jednako smanjenje radnog vremena.
Iako to niko ne želi, smanjenja plata se događaju. Ipak, kao i sa svakom preprekom u karijeri, najvažnije je kako na to reagujete, prenose agencije.
