BEOGRAD, I dok je za jedne sigurnost za druge je omča oko vrata zbog koje loše posluju – aktuelni Zakon o radu u Srbiji ponovo je predmet polemike. Uz poslodavce i sindikate, i ovaj put u ringu su i predstavnici države.
Međutim, to ne znači da je tema o kojoj se priča već osam godina bliža raspletu. Promjena aktuelnog Zakona za sve njih jeste neminovnost, ali su motivi i očekivanja od njega potpuno drugačiji.
Isplata otpremnina i rad na određeno vrijeme kao ključne tačke spoticanja… Poruka poslodavaca u Srbiji da zakon ne valja odavno se sluša. Tvrde da su upravo rješenja iz njega kriva za rast nezaposlenosti.
Takođe i za to što se ne otvaraju nova radna mjesta. Zato i poručuju – skinite privredi omču sa vrata, jer će samo tako biti povećan broj radnika.
Sa ekonomskom krizom u punoj snazi srpska svakodnevica nije nimalo ružičasta. Izgledi da će to biti promijenjeno djeluju kao spisak lijepih želja. Isto tako i očekivanje radnika da će ostati sa istim pravima. Doduše, ona su samo živa na papiru, jer ih u praksi poštuje neveliki broj poslodavaca.
Država pokušava da posreduje, ali joj ruke vezuje to što bi pogrešan potez ili zamjeranje bilo kojoj strani moglo mnogo da je košta. Igra u kojoj želi da pokaže da je stvorila dobar ambijent za ulagače, ali i da neda na radnike, za sada je bez rezultata.
Da li će i kada Zakon biti završen ni oni najhrabriji ne smiju da prognoziraju. Oni najoptimističniji kažu – najranije krajem 2013. I to samo ako poslodavci uvjere sindikate da njegova ideja nije lakše otpuštanje.
Argumeti sindikalaca oslanjaju se na zvaničnu statistiku. Broj zaposlenih je i dalje u padu. Njih sada ima oko 1.770.000, ali svakog dana oko 300 ljudi ostane bez posla. Nezaposlenost je 26,2 odsto.
Izvjesno je da zbog slabe privredne aktivnosti to neće biti zaustavljeno. Tome u prilog i podatak da se otpuštaju radnici čak i u sivoj zoni. Sve to može da pokaže da će i poslodavci i sindikati žustrije braniti svoje stavove, ali i da će kompromis doći mnogo teže nego što se očekuje. B92
